Logistique transport Jobs in Ottawa, ON

À propos de notre client

Delfast Services Inc.

Delfast Services Inc. est un acteur majeur dans le secteur du transport logistique. Avec une vision ambitieuse de s'étendre à travers le Canada et les États-Unis, nous nous engageons à aider nos clients à livrer leurs marchandises de manière rapide et sécurisée. Dans le cadre de notre plan de croissance, nous cherchons à renforcer notre équipe de direction grâce à un gestionnaire expérimenté et au leadership exemplaire.

Sommaire du poste

Relevant du Président et œuvrant au sein du comité de direction, le directeur de l’exploitation est responsable de la planification, de l’organisation, de la direction et du contrôle de la qualité des activités de logistique et livraison de l’organisation. Il est imputable de la performance globale opérationnelle tout en assurant la conformité des contrats ainsi que de l’exécution de ceux-ci dans les paramètres convenus. Supporté par un groupe de superviseurs et chefs d’équipes, le directeur de l’exploitation met le service à la clientèle et la promesse d’efficacité et fiabilité de Delfast de l’avant.

Principales tâches et responsabilités

• Travailler en étroite collaboration avec les superviseurs et chefs d’équipe pour assurer une bonne planification et coordination des opérations et une optimisation des effectifs;
• Animer les réunions hebdomadaires, faire la présentation des résultats et partager les attentes et correctifs à apporter;
• Créer et publier les horaires hebdomadaires pour toute l'équipe d'opérations. S'assurer qu’ils sont produits de façon équilibrée et tiennent pour compte les besoins de la clientèle. Effectuer les ajustements en fonction des absences et imprévus.
• Chapeauter et appuyer les superviseurs et chefs d’équipes, assurer le bien-être, la formation, la motivation et la sécurité des membres des équipes;
• Optimiser l'utilisation de la flotte de véhicules et des équipements tout en veillant à son administration quotidienne : achats, remplacement, réparations et entretiens;
• Assurer la gestion de l’approvisionnement et maintenir les liens d’affaires avec les fournisseurs;
• Participer, conjointement avec le département des ressources humaines, au recrutement, à la formation, aux évaluations ainsi qu’à la gestion des absences;
• Contrôler les coûts et identifier des solutions pour améliorer la rentabilité.
• Assurer la liaison entre les équipes, la direction et les clients, fournir des rapports réguliers sur les opérations et activités en cours et participer aux réunions.
• Suivre les indicateurs de performance clés (KPI) en temps réel;
• Préparer et présenter divers rapports quotidiens des opérations et fournir les justificatifs, au besoin, à la haute direction.

Défi du poste

Habiletés et compétences pour exceller dans le rôle / profil recherché

La personne adhère à la mission et aux valeurs de l’entreprise. Elle est reconnue pour faire preuve d’intégrité personnelle et professionnelle en démontrant la capacité à incarner dans ses paroles et dans ses gestes une droiture intellectuelle et morale. Elle est une personne honnête, rigoureuse avec les différents intervenants et généreuse dans ses rapports avec les personnes.

Dépôt de candidatures

Pour de plus amples informations sur cette opportunité ou pour soumettre votre candidature, veuillez contacter Eric Boucher, conseiller principal en recherche de cadres au (514) 499-8440, poste 7598 ou par courriel à l’adresse suivante  : .

Veuillez prendre note que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont les candidatures seront sélectionnées. AURAY Leadership, membre de Raymond Chabot Grant Thornton, et ses clients pratiquent l’équité en matière d’emploi.

L’emploi du masculin dans ce document pour désigner des personnes a pour seul but d’alléger le texte.