Lawyer Jobs in Mont royal qc

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Poste permanent – Hybride

Avocat(e), Technologies juridiques

Nous sommes à la recherche d’un avocat de talent et d’expérience en technologies juridiques qui se joindra à notre dynamique équipe nationale Gestion du savoir et innovation de la pratique, axée sur le développement des technologies et de l’intelligence artificielle (IA).

Basée à notre bureau de Montréal, la personne idéale pour ce poste a une solide expérience en pratique juridique et en technologies, ainsi qu’une passion pour l’exploitation de solutions technologiques, dont l’IA, en vue d’améliorer les processus et les résultats juridiques.

Ce rôle de juriste non exerçant exige des compétences technologiques combinées à une connaissance des flux de travail juridiques pour fournir un soutien pratique dans le cadre de la mise en œuvre et de l’adoption de processus et de technologies juridiques améliorés.

Relevant du directeur, IA et technologie juridique, le poste est idéal pour quelqu’un de créatif et d’avant-gardiste qui souhaite combiner progressivement connaissances juridiques, technologies et innovation. Il offre une formule de travail hybride.

Les défis que nous te proposons

• Collaborer avec les équipes juridiques afin de repérer les occasions de mettre en œuvre un éventail de solutions technologiques pour améliorer le rendement et l’efficacité.
• Aider à tirer parti des systèmes d’IA pour les utilisateurs finaux, en veillant à ce que ces systèmes soient adaptés aux besoins particuliers (p. ex. choisir le bon outil d’IA pour divers cas d’utilisation, préparer des requêtes en collaboration, créer des applications d’IA pour des flux de travail précis).
• Travailler étroitement avec les avocats de l’équipe Gestion du savoir et innovation de la pratique pour tirer parti de leurs relations et de leur compréhension des différents domaines de pratique et flux de travail juridiques.
• Participer à l’analyse, au recensement des exigences, à la conception des systèmes actuels ou nouveaux, ainsi qu’à la planification de leur implantation.
• Valider l’utilisation des outils technologiques juridiques pour s’assurer qu’ils répondent aux objectifs, puis apporter les ajustements nécessaires ou émettre des recommandations aux fins d’amélioration, au besoin.
• Gérer les relations avec les fournisseurs, négocier des contrats, superviser les ententes sur les niveaux de service et s’assurer que les fournisseurs offrent des produits et des services de haute qualité qui répondent aux besoins et respectent les normes du cabinet.
• Diriger les efforts de gestion du changement pour s’assurer que les solutions de technologies juridiques sont adoptées, ce qui inclut l’élaboration de programmes de formation, la communication des avantages aux parties prenantes et la résolution de toute barrière à l’adoption de ces stratégies.
• Offrir de la formation, du soutien continu et des conseils aux professionnels du droit et des affaires sur l’utilisation des outils de technologies juridiques, ce qui comprend résoudre des problèmes et répondre à des questions.
• S’il y a lieu, fournir un soutien pratique pour l’utilisation des technologies juridiques dans les dossiers de clients, en tant que membre des équipes de mandats.
• Se tenir au courant des nouvelles technologies juridiques et de ce qui se passe sur ce marché et évaluer leur incidence potentielle sur notre cabinet et nos clients.
• Collaborer avec les principales parties prenantes dans tous les aspects de la sélection, de la mise en œuvre et de l’utilisation des technologies juridiques.

Expérience requise  :

Qualifications requises  :

Pourquoi te joindre à Fasken?

Au sujet de Fasken

Situé à l’intersection de l’excellence et de l’expertise, Fasken est un cabinet d’avocats de premier plan comptant plus de 900 avocats et avocates à l’échelle mondiale. Nous nous engageons auprès de nos clients à façonner l’avenir qu’ils imaginent, précisément au moment où cela compte le plus. Pour plus de renseignements, visitez .

Diversité et inclusion

Chez Fasken, nous croyons en un milieu de travail diversifié, composé de personnes ayant des expériences et des qualités uniques. Il est important que tous nos membres trouvent notre milieu de travail accueillant et bienveillant. Un milieu de travail inclusif crée un environnement équitable où les personnes sont respectées et valorisées.

Accessibilité et accommodements

Sachez que des aménagements raisonnables sont disponibles pour les candidats en situation de handicap.

Legal Technology Lawyer

We are seeking a talented and experienced Legal Technology Lawyer to join our dynamic national Knowledge and Practice Innovation team, focused on technology and AI development.

Based in our Montreal office, the ideal candidate will have a strong background in both legal practice and technology, with a passion for leveraging technological solutions such as artificial intelligence, to improve legal processes and outcomes.

This non-practicing role requires technological proficiency combined with knowledge of legal workflows to provide hands-on support in the implementation and adoption of improved legal processes and technologies, including artificial intelligence. This is a progressive opportunity for a creative and forward thinker interested in combining legal experience with technology and innovation.

Reporting to the Director, AI & Legal Technology, this role offers a hybrid working arrangement.

Responsibilities / Duties :

Required Experience :

Qualifications :

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About Fasken

As a premier law firm with over 900 lawyers worldwide, Fasken is where excellence meets expertise. We are dedicated to shaping the future our clients want, precisely when it matters most. For more information, visit fasken.com.

Diversity and Inclusion

At Fasken, we believe in a diverse workplace made up of people with unique experiences and qualities. It is important that all our members find our workplace welcoming and caring. An inclusive workplace creates a fair environment where people are respected and valued.

Accessibility and Accommodation

Reasonable accommodations are available for applicants with disabilities.