Juridique Jobs in Westmount, QC

Notre client de l'Ouest de l'île est actuellement à la recherche d'un(e) assistant(e) administratif(ve) pour son département juridique. Le candidat sera responsable de plusieurs tâches administratives au sein de l'organisation et travaillera avec les départements juridique et financier. Ce poste requiert une formation juridique.

Avantages
Du lundi au vendredi Horaires de travail flexibles de 8h à 16h30 ou de 8h30 à 17h
- Salaire compétitif (basé sur l'expérience)
Contrat de 3 mois avec possibilité d'extension
-Hybride 3 jours de bureau et 2 jours de travail à domicile
-Parking inclus

Responsabilités
Saisie des données et maintenance de la base de données des contrats
Analyse des contrats en vue de mettre à jour la base de données des contrats.
Participer au transfert des ententes contractuelles vers la plateforme Servir de point de contact principal pour la coordination et la communication entre l'équipe financière et les autres départements de l'organisation.
Aider au traitement des réclamations d'assurance et de la documentation connexe.
Répondre aux exigences de conformité des contractants.

Qualifications
Qualifications :

Expérience de la saisie de données
Maîtrise de la suite Microsoft Office, en particulier de Word et d'Excel.
Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale
Langues parlées et écrites français et anglais (Compte tenu que plusieurs de nos clients ne communiquent qu'en anglais, le bilinguisme est un atout favorable)
Communiquer en Anglais avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec sur une base [quotidienne/régulière]
Capacité à travailler de manière indépendante, à hiérarchiser les tâches et à gérer plusieurs projets simultanément.
Souci du détail et sens de l'organisation.
Capacité à préserver la confidentialité et à traiter des informations sensibles avec discrétion.
L'expérience dans un environnement juridique est un atout.

Sommaire
Pourquoi Randstad?

Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.

Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca ou patrick.pepin@randstad.ca

Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
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- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/

Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.

heureux de vous connaître

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.