Journalier Jobs in Beloeil, QC

Tu as envie de faire partie d'une équipe de nuit? Tu n'as pas peur de te salir les mains et tu es en bonne forme physique? Cette entreprise située dans la belle ville de Saint-Bruno-de-Montarville est à la recherche d'un journalier pour joindre leur équipe de soir! Si tu penses être la personne que l'on recherche, contact nous!

Avantages

Voici les avantages du poste de journalier journalier de soir à Saint-Bruno-de-Montarville :

• Horaire 13h00 a 23h00 du lundi au jeudi ;
• Salaire à partir de 20 $ / h + 2 $ prime de soir ;
• Avantages sociaux après la probation ;
• Ambiance de travail agréable.

Responsabilités

Voici les tâches pour le poste de journalier de soir à Saint-Bruno-de-Montarville :

Qualifications

Voici les qualifications requises pour le poste de journalier de soir à Saint-Bruno-de-Montarville :

Sommaire

Tu viens de lire tout ceci et tu te dis que ce poste est fait pour toi et tu te demandes comment faire pour appliquer?

Tu peux nous joindre des façons suivantes :

Téléphone : 450-463-4114 - Demander Joanie ou Roxanne

Texto : 408-698-5002 Envoie-nous un message texte avec ton nom complet et le poste qui t'intéresse!

Facebook : Facebook : Envoie-nous un MP à Joanie Recruteur

https : / / www.facebook.com / profile.php?id=61570563842330

Par internet : Créer toi un profil sur randstad.ca

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Au plaisir de faire ta connaissance ! : )

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.