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Immigration paralegal Jobs in Rosemere, QC
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Immigration paralegal • rosemere qc
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Préposé(e) aux voitures
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Lecuyer Innovation betonLaval, QC, CACamp Counselor Laval
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Agent(e) en assurance de dommages des particuliers
La Turquoise : Cabinet en assurance de dommagesTerrebonne, Lanaudière, CA- Toronto, ON (from $ 75,715 to $ 113,100 year)
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- North Vancouver, BC (from $ 55,000 to $ 73,187 year)
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Collège Lionel-GroulxSainte-Thérèse, Laurentides, CA- Full-time
SR-2526-25 Technicienne ou technicien en information, médias sociaux et évènements
Collège Lionel-Groulx – Direction des relations avec la communauté - Services des communications
Le rôle principal et habituel
Effectuer des travaux de nature technique liés à la cueillette, la sélection, la synthèse et la diffusion de l’information ainsi qu’à la production des documents organisationnels et promotionnels du collège.
Responsabilités spécifiques
- Agir comme gestionnaire de communauté sur les médias sociaux, assurant la vigie, la publication de contenu et la programmation de campagnes publicitaires, en plus de répondre aux questions et interrogations des internautes.
- Participer à la mise en place de projets et d’évènements liés au recrutement étudiant.
- Produire des bilans et rapports sur l’utilisation des outils de communication.
- Accomplir toute autre tâche connexe.
Profil recherché
Exigences
Informations complémentaires
Processus d’embauche
Le personnel du Collège est invité à postuler avec son adresse courriel du CLG via l’intranet « vie au travail – Offres d’emploi ». Postulez dès maintenant ! Toutes les candidatures (internes et externes) doivent être déposées au plus tard le jeudi, 8 janvier 2026 , 23h59. Passé ce délai, les candidatures reçues pourront toujours être considérées jusqu’au comblement du poste, mais des entrevues pourraient avoir lieu et la priorité d’emploi accordée au personnel du Collège ne sera plus applicable.
Le CLG s’engage à promouvoir un milieu de travail inclusif dans le cadre de son programme d’accès à l’égalité en emploi. Nous reconnaissons et valorisons la diversité sous toutes les formes et invitons les femmes, les personnes issues de minorités visibles et de minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.
Si vous avez besoin d’accommodements particuliers pour participer au processus de sélection, veuillez nous en faire part dès votre invitation.
Renseignements utiles pour les candidates ou candidats provenant de l’extérieur du Québec et désirant travailler au CLG. il n’est pas nécessaire d’avoir un diplôme d’études québécois, mais vous devez avoir obtenu une évaluation comparative délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. https : / / www.quebec.ca / immigration / travailler-quebec / faire-reconnaitre-competences-acquises-etranger / obtenir-evaluation-comparative
#J-18808-Ljbffr