Hotel Jobs in Marieville, QC

Description

du poste et attributs clés Les chauffeurs CDL effectuent des tâches associées au transport de déchets dangereux et non dangereux entre les installations de Reworld et les sites du client. Les chauffeurs auront l'occasion d'utiliser une variété d'équipements, notamment des camions-citernes sous vide, des camions aspirateurs, des fourgonnettes, des remorques et des remorques à rouler. Le conducteur CDL est tenu d'avoir un bon dossier de véhicule à moteur et doit conduire tous les véhicules à moteur conformément aux exigences locales en matière de santé et de sécurité au travail, aux exigences des transporteurs de véhicules automobiles au Canada et aux États-Unis et à toutes les lois locales, provinciales, étatiques et fédérales.

Tâches essentielles

• Utiliser l'équipement de manière sécuritaire en respectant les règlements du ministère des Transports et les politiques et règlements de l'entreprise.
• Conduire un véhicule commercial pendant de longues périodes, loin de la base d'attache.
• Effectuer des séjours d'une nuit dans une couchette de camion commercial ou à l'hôtel, selon les besoins.
• Travailler seul ou dans des situations isolées
• Conduire un véhicule commercial pour ramasser et transporter les déchets à un endroit désigné en toute sécurité tout en respectant les rendez-vous prévus et en respectant tous les règlements sur les transports.
• S'assurer que l'apposition d'une plaque sur le véhicule est conforme à la réglementation sur les transports.
• Tenir à jour les documents, y compris les rapports de dépenses, les feuilles de temps, les rapports d'inspection des véhicules, les manifestes et les feuilles de travail.
• Inspectez l'équipement et les fournitures du camion, comme les pneus, les phares, les freins, l'essence, l'huile et l'eau.
• Sécurisez la cargaison avant et pendant le transit.
• Effectuer les tâches supplémentaires qui lui sont assignées.

Qualifications – Formation et compétences

Our DEI Commitment

Reworld is an Equal Opportunity Employer, has developed an Affirmative Action Program (AAP), and will not discriminate against any qualified applicants because of race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability (including perceived disability, physical, mental, and / or intellectual disabilities), veteran status, liability for service in the Armed Forces of the United States, or any other characteristic protected by law. Know Your Rights ()

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