Gestionnaire de paie Jobs in Saint-Bruno-de-Montarville, QC

Notre client est à la recherche d'un administrateur des ressources humaines / gestionnaire de bureau hautement organisé et soucieux du détail pour rejoindre son équipe. En tant qu'administrateur des ressources humaines / gestionnaire de bureau, vous serez responsable de la fourniture d'un soutien administratif quotidien aux vice-présidents et aux responsables fonctionnels. Ce poste impliquera un large éventail de tâches dans une start-up post-revenus qui est vibrante et amusante, avec une culture excellente et bien établie.

Responsabilités

• Coordonner les changements de paie et d'avantages avec le cabinet comptable / paie externalisé
• Assister dans les processus de recrutement et d'entretien
• Coordonner l'intégration et la sortie des employés et des stagiaires d'été
• Assister dans les processus de ressources humaines tels que les évaluations de performance, le développement personnel, l'équité salariale
• Etre le principal contact RH pour toutes les demandes quotidiennes de RH du personnel et de l'équipe de direction
• Assister à la création et à la mise à jour régulière des formulaires / modèles / documents standardisés utilisés par les employés
• Maintenir les descriptions de poste dans toute l'entreprise et finalement un système de progression de carrière
• Assister les responsables fonctionnels et l'équipe de direction dans la compensation, la préparation des offres d'emploi et le suivi de l'acceptation
• Etablir, mettre à jour et maintenir les outils, FAQ, politiques et procédures liés aux RH / à l'entreprise, y compris le suivi des vacances / congés, et l'élaboration de directives de politique d'employé.
• Gérer les avantages des employés
• Maintenir les initiatives de santé et de sécurité
• Assister à la mise à jour du site Web et des espaces Confluence
• Maintenir les événements / calendrier d'entreprise
• Etre le principal lien avec la gestion de l'immeuble pour toutes les questions liées aux installations
• Maintenir la gestion des factures mensuelles avec Visa
• Organiser des événements sociaux pour tous les employés
• Acheter du matériel pour les nouveaux employés, stocker les fournitures de bureau et de cuisine, gérer les espaces communs
• Assister les clients / visiteurs de nos installations
• Maintenir les exigences de politique de confidentialité
• Posséder un minimum de cinq ans d'expérience en tant qu'administrateur des ressources humaines / gestionnaire de bureau.
• Avoir une compréhension approfondie des politiques RH.
• Démontrer un leadership fort dans le domaine des ressources humaines.
• Avoir une expérience significative en développement des ressources humaines.
• Être capable de rédiger des rapports RH précis et détaillés.
• Avoir une bonne connaissance de la stratégie RH.
• Être compétent dans l'utilisation des systèmes RH.
• Avoir une expérience en tant que HRBP.
• Posséder une solide expérience en administration de bureau.
• Avoir une expérience de travail dans des start-ups est un atout.
• Être à l'aise de travailler dans une entreprise en démarrage.
• Être capable de travailler efficacement dans un environnement de start-up.
• Avoir une expérience de travail dans une start-up technologique serait un plus.

Vous avez les requis pour aider notre client? Je vous invite à postuler dès maintenant ou à communiquer avec Evan Coti au 514-556-1710.

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Seules les descriptions de postes situés au Québec apparaissent en français.​

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