General manager Jobs in Saint-Hubert, QC

Êtes-vous un professionnel de l'administration à la recherche d'une nouvelle opportunité ? Êtes-vous passionné(e) par la mode et le design ?

Aimeriez-vous travailler au sein d'une équipe unie, accueillante, axée sur la valorisation des employés et qui s'est méritée le titre de « Meilleure place de travail » pendant deux années consécutives ?

Notre client renommé est à la recherche d'un coordonnateur de bureau dans le Vieux-Port de Montréal pour assurer le bon fonctionnement des activités quotidiennes.

Avantages

• Congés payés ILLIMITÉS
• L'anniversaire est un jour de congé payé
• 12 jours de soins
• Assurances complètes qui couvrent les soins dentaires, la vision et les soins médicaux après un mois
• 100% de travail en présentiel dans un magnifique espace de bureau au Vieux-Port
• Du lundi au jeudi (9h00 - 17h00) et le vendredi (9h00 - 14h00)

Responsabilités

Qualifications

Sommaire

Ce poste vous intéresse ?

Envoyez-nous un courriel en tout temps à [email protected].

Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!

Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.

Nous attendons votre CV avec impatience!

Tous les cv reçus seront examinés à part égal.

Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s

Randstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.