Environnement Jobs in Le Plateau-Mont-Royal, QC

Introduction

Deuxième plus important réseau de transport collectif dans la région métropolitaine de Montréal, exo exploite les services de train, d’autobus et de transport adapté des couronnes nord et sud de Montréal.

Chez exo vous retrouverez une organisation à dimension humaine, tournée vers l’avenir et l’innovation, au service des communautés. Un milieu de travail où, selon la nature de l’emploi, la flexibilité des horaires et le télétravail en mode hybride sont favorisés, facilitant la conciliation travail-vie personnelle.

Travailler chez exo c’est aussi bénéficier d’une foule d’avantages, tels que  : carte Opus gratuite, assurances collectives, régime de retraite, vacances généreuses, congés fériés, congés maladie et personnels, programme d’aide aux employés, service gratuit de télémédecine pour vous et votre famille et un club social des plus dynamiques. Faites le saut chez exo!

Sous la responsabilité du Chef - Santé, sécurité et environnement, vous aurez la responsabilité de maintenir le système de gestion environnementale et des programmes, et ce, pour les activités reliées aux opérations.

Responsabilités principales

• Agir à titre de personne-ressource au niveau des normes, lois, règlements et bonnes pratiques en matière environnementale ;
• Agir en tant qu'expert-conseil auprès du bureau de la direction générale concernant les activités du plan d'action du développement durable ;
• Planifier et coordonner les rencontres de comité afin d’assurer l’avancement des activités inscrites au plan d'action en environnement ;
• Coordonner, améliorer et maintenir, de concert avec le Chef SSE, les étapes d’implantation du système de gestion de l'environnement (basé sur la norme ISO 14001) ;
• Élaborer, faire approuver et coordonner le programme de formation en environnement ;
• Élaborer et analyser les données permettant le développement d’indicateurs de performance et assurer la diffusion auprès de l'équipe et des parties prenantes ;
• Être un leader dans l’orientation et le choix des priorités, des orientations et des objectifs organisationnels en environnement et à la revue de direction ;
• Agir comme agent de changement afin de favoriser la responsabilisation et l’imputabilité des intervenants ;
• Agir en tant qu'expert-conseil dans l'identification des aspects environnementaux et coordonner les activités avec les autres membres de l’équipe Environnement ;
• Implanter un programme et planifier un calendrier d’audits et assister les coordonnateurs dans l’analyse des écarts et la production des rapports de non-conformité ;
• Agir à titre d’expert-conseil pour les directions exécutives, dans des dossiers complexes, et participer aux projets de construction, d’entretien du réseau, au processus d’acquisition immobilière ou autres, afin d’assurer la conformité aux lois et règlements environnementaux;
• Participer à l’analyse et la révision des rapports environnementaux (Phase I, Phase II, études écologiques, etc.) pour les projets en cours ;
• Veiller à l’élaboration et l'approbation des documents normatifs (politique, directives, procédures, etc.) ainsi qu’à son amélioration continue découlant des priorités émises dans le système ;
• Établir la structure permettant d’assurer la vigie et la mise en application des différents processus environnementaux établis et participer aux divers comités de l’organisation ;
• Coordonner des rencontres d’équipe environnement afin d’assurer l’uniformité et la compréhension des tâches a effectuer.

La liste des responsabilités et tâches énumérées précédemment est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des responsabilités et tâches susceptibles d’être effectuées par le titulaire du poste.

Exigences normales du poste

Scolarité

Expérience

Compétences et aptitudes

Conditions de travail

Période d’emploi et horaire

Emploi régulier à temps plein, soit 37.5 heures par semaine

Lieu

Siège social, 1001 boulevard Robert-Bourassa, 26e étage, Montréal, Québec, H3B 4L4

Le masculin est utilisé de façon générique afin d’alléger le texte. Seules les personnes retenues à la suite de l'analyse des candidatures seront contactées.