Entry level management Jobs in Granby, QC

Nous recherchons un Commis d'entrepôt allumé pour propulser une entreprise d'avant-garde basée à Bromont.

Pas de micro-management, un environnement innovant et une ambiance de feu t'attendent du lundi au vendredi.

Poste : Commis d'entrepôt

Horaire : Lundi au vendredi 15h30 pm à 23h30 pm

Salaire : 24.00 $ de l'heure

PRIME DE SOIR 1,50 $

Type : contractuel

Lieu : Bromont

Avantages
Voici tes avantages pour ton nouvel emploi de commis d'entrepôt à Bromont:

- Salaire de départ à 24,00$ de l'heure.

- Poste PERMANENT.

- Entreprise en pleine santé financière.

- Gestionnaire et équipe dynamique et de bonne humeur!

- Formation continue.

- Gym sur place.

- Programme d'assurances collectives.

- Régime de retraite.

- 4 congés flexibles par année.

- Vêtements de travail fournis, après probation.

- Allocation pour l'achat de bottes de sécurité.

Responsabilités
Voici ta soirée typique en tant que commis d'entrepôt à Bromont:

- Utiliser un système informatique.

- Faire la préparation de commande.

- Vérifier l'exactitude des commandes avant de les apporter à l'expédition.

- Conduire un chariot élévateur (FORMATION OFFERTE).

Qualifications
Tu es notre commis d'entrepôt préféré à Bromont, voici pourquoi:

- Tu veux apprendre, tu as une bonne attitude et tu es motivé!

- Tu as une expérience connexe.

- Tu veux apprendre à conduire un chariot élévateur.

- Tu es en mesure de faire des tâches demandant un effort physique.

Sommaire

Ce poste t'intéresse ?

- Envoie ton CV à tohozaka.sileny@randstad.ca

Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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