Entry level investigator Jobs in Ottawa, ON

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• Lieu de travail :
• Montréal, Québec, Canada
• Horaire :
• 37.5
• Secteur d’activité :
• Crimes financiers et Gestion des fraudes
• Détails de la rémunération :
• $76,800 - $115,200 CADLa TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise. En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.
• Description du poste :
• Insider Threat Management (ITM) is a specialized team dedicated to financial crimes investigations, security and safety of TD’s employees and customers including their physical assets and information.
• Job Description / Accountabilities :
• Conduct investigative analysis of evidence gathered for both internal and external investigations.
• Identify emerging patterns / trends and organizational vulnerabilities.
• Conduct internal employee interviews.
• Conduct external interviews.
• Provide reports with investigative summaries and chronologies of cases, including recommendations in case management system.
• Prepare and document investigative files for potential criminal prosecution and disclosure.
• Provide testimony on behalf of the bank at criminal and civil court proceedings.
• Provide timely and accurate updates to the case management system and other supporting databases.
• Represent ITM at internal and external meetings.
• Liaise and build relationships with internal and external business partners including, Law Enforcement agencies, other Financial Institutions, CFO, Global Physical Security
• TD IRC, Legal, CAPA, Human Resources to support investigations.
• Participate in the on-call program within your assigned Regions after hours.
• Qualifications / Competencies / Accreditation :
• Undergraduate degree or relevant professional certifications, designations, or equivalent required.
• 5 to 7 years branch experience and or relevant experience.
• Ability to present and make recommendations to senior management and executives.
• Demonstrated, broad and in-depth knowledge of investigative techniques, proper protocol, and financial criminal trends.
• Excellent written and oral communication skills in both official languages French and English.
• Working knowledge about the
• Autorité des marchés financiers
• AMF
• ).
• Working knowledge about the Chambre de la Sécurité Financière.
• Strong knowledge of branch administration, branch systems and procedures.
• Demonstrated decision making abilities and judgment skills.
• Proven ability to effectively work in a fast-paced, high-volume environment.
• Ability to effectively prioritize, multi-task and adapt to changing priorities.
• Flexible schedule allowing for travel as required and on-call, after hour's callback.
• Excellent Interviewing skills.
• Proven knowledge of Bank policies, standards and processes.
• Display knowledge, experience and, or education related to digital-based investigations would be advantageous
• À propos de nous
• La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.
• Notre programme de rémunération globale
• Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance.
• Renseignements supplémentaires :
• Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.
• Perfectionnement des collègues
• Formation et intégration
• Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.
• Processus d’entrevue
• Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue.

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