Entry level actuarial analyst Jobs in Etobicoke, ON

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• Lieu de travail :
• Toronto, Ontario, Canada
• Horaire :
• 35
• Secteur d’activité :
• Données et Analyses
• Détails de la rémunération :
• 55 400 $ / $55,400 - 83 000 $ / $83,000 CADLa TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise. En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.
• Description du poste :
• Nous sommes actuellement en phase finale d'entretien et avons retenu un candidat. Cependant, nous valorisons la diversité des points de vue et encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler.
• PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
• CLIENT
• Soutenir l’entreprise et l’ensemble de l’équipe en fournissant des conseils analytiques de nature générale à la fonction actuarielle.
• Participer à la préparation des analyses statistiques ou des états financiers, notamment en fournissant de la documentation sur les primes, les pertes et les dépenses et en vérifiant les facteurs, les méthodologies et les hypothèses mises en application.
• Participer à l’élaboration de données, de modèles ou d’outils relatifs à la gestion, aux finances et à l’actuariat.
• Rédiger des documents dans le cadre de soumissions réglementaires.
• ACTIONNAIRE
• Toujours faire preuve de discernement dans la gestion de la correspondance, de l’information et concernant toutes les questions confidentielles; signaler les problèmes à un niveau supérieur lorsque c’est approprié.
• Connaître les pratiques et les procédures de son secteur de responsabilité et se tenir au courant des nouvelles tendances dans son unité fonctionnelle.
• Protéger les intérêts de l’entreprise; cerner et gérer les risques; signaler à un niveau supérieur les activités non courantes et à haut risque, au besoin.
• Déterminer, recommander et exécuter efficacement des pratiques standard applicables au domaine.
• Se conformer aux politiques et procédures internes et aux directives réglementaires applicables.
• Se tenir au courant des problèmes ou tendances en émergence, ainsi que de l’évolution des exigences réglementaires, et évaluer leur incidence potentielle.
• Nourrir la culture d’innovation au sein de l’équipe de classification, ce qui permettra à l’entreprise d’accroître sa compétitivité.
• Entretenir une culture de gestion et de contrôle du risque, soutenue par des processus efficaces qui correspondent à la tolérance au risque.
• EMPLOYÉ / ÉQUIPE
• Participer pleinement en tant que membre de l’équipe, promouvoir un milieu de travail positif qui favorise le service à l’entreprise, la qualité, l’innovation et l’esprit d’équipe, et veiller à communiquer les problèmes et les points importants en temps opportun.
• Soutenir l’équipe en améliorant constamment ses connaissances et son expertise dans son propre domaine, et participer au transfert des connaissances au sein de l’équipe et de l’unité fonctionnelle.
• Participer aux activités de gestion du rendement et de perfectionnement personnels, y compris la formation croisée au sein de sa propre équipe.
• Tenir les autres membres de l’équipe au courant de l’état et de l’évolution des projets ainsi que de tous les renseignements pertinents liés aux activités quotidiennes.
• Contribuer au succès de l’équipe en aidant volontiers les autres à terminer et à exécuter leurs tâches; offrir de la formation, du coaching et des conseils au besoin.
• Promouvoir un milieu de travail juste, positif et équitable qui soutient un effectif diversifié.
• Agir à titre d’ambassadeur de la marque pour son secteur ou son unité fonctionnelle et pour la TD, tant à l’interne qu’à l’externe.
• ÉTENDUE ET PORTÉE
• Assumer un poste de premier échelon axé sur la prestation de services fonctionnels spécialisés d’entreprise, sur les conseils ou le soutien aux processus et aux programmes dans son propre domaine de spécialisation, selon des paramètres bien définis.
• Posséder de bonnes connaissances conceptuelles dans son propre domaine de spécialisation.
• Alors que le poste n’exige habituellement pas de responsabilités en matière de supervision, son titulaire peut être appelé à offrir des conseils non officiels aux collègues
• Travailler moyennant des conseils et une étroite supervision.
• Diriger éventuellement de petits projets ou soutenir le flux de travail de projets de plus grande envergure.
• Relève habituellement d’un directeur ou d’un directeur principal.
• EXPÉRIENCE ET FORMATION
• Diplôme universitaire.
• Au moins une année d’expérience pertinente.
• À propos de nous
• En tant que partie intégrante du Groupe Banque TD, l’une des institutions financières les plus importantes du Canada, nous prenons soin des familles canadiennes en leur permettant d’obtenir facilement les meilleurs conseils, une protection et un soutien hors pair lorsqu’elles en ont besoin, en tout temps. TD Assurance offre une vaste gamme de produits, y compris les assurances générales et Vie et Santé. Plus de quatre millions de clients nous font confiance. En tant que plus important assureur offrant des produits destinés directement aux consommateurs au Canada, nous innovons sans cesse et offrons des possibilités de carrière passionnantes et gratifiantes à notre personnel dans l’ensemble du pays.
• Notre programme de rémunération globale
• Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance.
• Renseignements supplémentaires :

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