Design industriel Jobs in Levis, QC

Mécanicien industriel

Tu as de l'expérience et des connaissances des pompes industrielles ? Tu souhaites avoir un emploi stable en atelier, dans un envionnement calme ?

Nous avons l'opportunité pour toi !

Poste de mécanicien industriel / technicien de pompes

Secteur Vanier

Horaire de travaile de jour, lundi au vendredi

Salaire selon l'expérience

Advantages

Comme mécanicien industriel, tu auras droit à ces avantages :

• Assurance complète, payé à 100% par l'employeur;
• REER avec participation de l'employeur;
• 11 journées de congés de maladie;
• Toute l'équipement de travail fournis;
• Stationnement gratuit.

Responsibilities

Tes responsabilités seront :

Qualifications

Pour ce poste, tu devras avoir ces qualifications :

Summary

Pour plus d'informations ou soumettre ta candidature, rejoins-moi par appel ou texto au 581-372-7221 et demande pour parler à Marc-Antoine ou par courriel au [email protected]

Ce poste n'est pas celui que tu recherches ? Tu es à la recherche d'un défi similaire, mais ailleurs dans la région ? Tu cherches un autre défi que celui-ci ? Tu aimerais nous référer une personne en recherche d'emploi ? Contactes-nous et il nous fera plaisir d'en discuter avec toi et de regarder le défi professionnel qu'il te faut !

Nous offrons également une prime de référencement de 250$ par personne référée !

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary / gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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