De nuit Jobs in Beloeil, QC

Cette entreprise située dans la capitale de la pomme et chef de file dans le secteur de la transformation alimentaire recherche actuellement des électromécaniciens ou mécaniciens industriels sur le quart de soir et de nuit. L'entreprise située entre St-Césaire et Marieville recherche des passionnés du domaine de la maintenance. Ici on prend soin de vous, et vous êtes considéré comme un partenaire!

En choisissant cette entreprise en pleine expansion, vous aurez un travail stimulant et vous serez entouré de gens passionnés, qui font preuve d'innovation? Cette entreprise de la région de Rougemont recherche des électromécaniciens et mécaniciens industriels sur le quart de soir et de nuit pour agrandir leur équipe.

Alors si vous aimez les équipements à la fine pointe de la technologie, et travailler en équipe, c'est l'entreprise qu'il vous faut!

Bienvenue aux profils juniors !

Avantages

Ce poste d'électromécancien ou de mécanicien industriel de nuit dans la région de Rougemont comporte plusieurs avantages, les voicis :

• Un salaire compétitif avec des opportunités d’avancement et de développement de carrière;
• 37.44$ + prime de 1.65$ de nuit
• Horaire de soir et Horaire de nuit disponible
• Quart de 8h
• Accès à un régime d’assurances collectives, à un régime de retraite avec cotisations de l’employeur & à un programme d’aide aux employés et à leur famille;
• Des vacances ainsi que 11 jours fériés & 3 journées mobiles;
• Programmes de reconnaissance & de santé et mieux-être pour les employés;
• Boni d’assiduité & boni forfaitaire;
• Gymnase sur place;
• Activités organisées par l’entreprise.

Responsabilités

Les tâches de l'électromécanicien ou du mécanicien industriel de nuit à Rougemont sont les suivantes :

Qualifications

Pour être sélectionné pour ce poste d'électromécanicien ou de mécanicien industriel de nuit à Rougemont, vous devez avoir les prérequis suivants :

Sommaire

Postulez dès maintenant sur cette belle opportunité d'électromécancien de nuit à Rougemont!

Communiquez avec Emmanuelle Desnoyers

Par téléphone : 450-361-0299

Par courriel : emmanuelle.desnoyers@randstad.ca

Facebook : @StimEstrie

Vous avez de l'expérience dans les métiers spécialisés? Vous cherchez une nouvelle opportunité d'emploi? Vous sentez que votre carrière ne répond plus à votre potentiel et vous aimeriez améliorer votre sort? Vous ne savez plus où donner de la tête pour évaluer les postes disponibles et vous aimeriez que je vous assiste dans le processus ? Appelez-moi afin d’organiser une rencontre pour discuter de votre situation, nos services sont sans frais pour les chercheurs d’emploi !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.