Crime analyst Jobs in Vancouver, BC

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

We’re looking for a C onsultant with strong expertise in D&O and Crime insurance to join our Corporate Specialty Lines team.

This is a national role and you have the opportunity to work out of any location in Canada.

What you’ll do here :

Identify and elevate coverage issues and emerging trends that have an impact on profitability

Provide research, development and project management support on strategic corporate Specialty Lines projects.

Provide technical support and guidance to ensure a consistent application of corporate guidelines, quality and timely service, as well as effective control of insurance risks.

Review, approve, modify or decline referrals that are made on accounts beyond the authorities of our underwriting teams.

Conduct business and underwriting due diligence including regulatory and compliance research.

Collaborate with stakeholders on regulatory filings and submissions to Insurance Regulators

Participate in regulatory and industry meetings.

Participate in audits of accounts written by Specialty Solutions for quality control purposes. Provide recommendations and report on the findings

Develop, review and update technical policy wording and manuals, as required.

Establish and maintain productive business relationships with internal departments and external partners.

Manage day-to-day underwriting activities of strategic partnerships.

Contribute to the development of new products and corporate guidelines to effectively control insurance risks and positively impact profitability.

Research, implement and manage technology-based solutions for pricing and underwriting.

Support growth and profitability analysis.

Assist with product approval and strategic account review process.

What you bring to the table :

University degree / College diploma or any combination of equivalent education and experience.

CIP or FCIP designation, or any combination of equivalent education and experience.

5+ years of relevant experience.

Must have good experience in underwriting various types of D&O and Crime insurance - Public, Private and Not for Profit entities.

Can handle multiple, competing priorities and projects.

Strong project management skills, including the ability to lead, initiate, monitor and close projects.

Can make decisions in time sensitive situations, address complex problems, provide recommended course of action and take calculated risks.

Highly organized, with the ability to work towards goals while adapting to change in a fast paced environment

Strong communication skills, including the ability to persuade as well as challenge others

Can deal effectively and respectfully with individuals at all levels of the organization

Self-starter with the ability to work independently and in collaboration with national departmental teams

Effective analytical, negotiating and decision-making skills

Can work well under tight deadlines, including organizational and time management skills

High level of integrity, confidentiality and accountability

No Canadian work experience required however must be eligible to work in Canada.

Bilingualism (English / French) - Need to interact on a regular basis with colleagues across the country.

For candidates located in Quebec, bilingualism is required considering the necessity to interact on a regular basis with English-speaking colleagues across the country.

#LI-Hybrid

Le salaire du candidat retenu se situera généralement dans l’échelle suivante et tiendra compte de plusieurs facteurs comme son expérience de travail, ses compétences, sa contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, ses niveaux d’autonomie et de performance et son lieu de travail :

$103,000.00 - $154,600.00

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50% des actions nettes achetées

Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

Des aménagements de travail flexibles

La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

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