Corporate strategy Jobs in Blainville, QC

Job Description

Job Description

Recruiter / Recruiteur(trice) Responsabilités

• Recrutement tout au long du cycle de vie de postes d'entreprise dans diverses fonctions
• Travailler avec les gérants d'embauche pour développer une stratégie de recrutement
• Utiliser l'outil LinkedIn Recruiter pour trouver des candidats
• Coordonne et planifie les entrevues pour les candidats et l'équipe de recrutement, y compris la réservation des salles de réunion et l'envoi des confirmations d'entrevue.
• Publie les demandes d'emploi dans le système de suivi des candidatures (iCIMS) et sur divers sites d'emploi
• Aide à l'approvisionnement et aux stratégies d'approvisionnement
• Détermine les qualifications des candidats en menant des entretiens de présélection
• Qualifie les candidats en évaluant les CV entrants en fonction des exigences du poste
• Fournit des informations sur l'entreprise et des opportunités d'emploi aux candidats potentiels
• S'assure que les candidats ont une expérience d'entrevue fluide et positive
• Suit le statut du candidat tout au long du cycle de vie du recrutement
• Crée des partenariats avec les gestionnaires d'embauche internes
• Développe et entretient des relations professionnelles avec les fournisseurs de recrutement externes, y compris les agences, les universités et les partenaires communautaires
• Participe à des projets spéciaux au besoin Responsibilities
• Full life cycle recruiting of corporate positions across various functions
• Work with hiring managers to develop recruiting strategy
• Utilize LinkedIn Recruiter tool to source candidates
• Coordinates and schedules interviews for candidates and hiring team, including reserving meeting rooms, and sending interview confirmations
• Posts requisitions within the Applicant Tracking System (iCIMS) and various job boards
• Assists with sourcing and sourcing strategies
• Determines applicant qualifications by conducting pre-screen interviews
• Qualifies candidates by evaluating incoming resumes based on job requirements
• Provides company information and job opportunities to potential applicants
• Ensures candidates have a smooth and positive interview experience
• Tracks candidate status throughout recruiting life cycle
• Creates partnerships with internal hiring managers
• Develops and maintains professional relationships with external recruiting vendors including agencies, universities, and community partners
• Participates in special projects as needed   Qualifications
• 1 à 3 ans d'expérience en recrutement d'entreprise ou d'agence requise
• Expérience préalable de la navigation dans un ATS requise, iCIMS préféré
• Maîtrise des applications Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Expérience de la planification de réunions dans Microsoft Outlook
• Sens de l'urgence et solide éthique de travail
• Capacité à communiquer efficacement verbalement et par e-mail
• Esprit d'équipe avec capacité à travailler dans un environnement exigeant et dynamique au rythme rapide
• Capacité à gérer et prioriser plusieurs responsabilités à la fois
• Capacité à interagir professionnellement dans un environnement d'équipe collaboratif   Qualifications
• 1-3 years Corporate or Agency recruiting experience required
• Prior experience navigating an ATS required, iCIMS preferred
• Proficiency with Microsoft Office Applications (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Experience scheduling meetings in Microsoft Outlook
• Sense of urgency and strong work ethic
• Ability to communicate effectively both verbally and via e-mail
• Team player with ability to work in a demanding and dynamic fast-paced environment
• Ability to manage and prioritize multiple responsibilities at a time
• Ability to interact professionally in a collaborative team environment