Cabinet maker Jobs in Montreal, QC

Que vous soyez en début de carrière après vos études de comptabilité, ou un professionnel désirant un cabinet qui place
réellement l'humain au centre de sa culture, lisez ce qui suit :

POSTE: Technicienne comptable
STATUT: Permanent
EMPLACEMENT: Brossard
DOMAINE: Cabinet comptable
HORAIRE: Flexible de 37.5h/semaine
HYBRIDE: Possibilité de télétravail
SALAIRE: Selon l'expérience, jusqu'à 65k

Marie-Claude Philippon
Gestionnaire, Solutions Talent, Finance & Comptabilité

514.779.5914

Avantages
Avantages offerts:


Un environnement de travail agréable
Un horaire flexible et la possibilité de faire du télétravail
Un salaire selon votre expérience
Des avantages sociaux complets selon vos besoins
Des possibilités d’avancement
Formation continue
5 congés mobiles annuellement
Des activités sociales
Un programme vous offrant 500$ annuellement pour prendre soin de ta santé

Responsabilités
Responsabilités:

Préparer et comptabiliser les écritures du journal
Inscription des chèques et des dépôts
Préparer les paies et DAS
Gérer les comptes à recevoir et les comptes à payer
Préparer les états financiers mensuels
Effectuer l’analyse et la conciliation des comptes en banque
Préparer les rapports financiers et comptables
Préparer divers rapports gouvernementaux (TPS, TVQ, etc.)
Effectuer diverses tâches connexes.

Qualifications
Le profil recherché sera le suivant:

DEC en comptabilité
1 an ou plus d'expérience
Une expérience en tenue de livres constitue un avantage significatif

Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler,

Merci de m'envoyer votre CV au : marie-claude.philippon@randstad.ca

Ajoutez-moi sur Linkedin au: https://www.linkedin.com/in/marie-claude-philippon-31695292/

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.