C# developer • matane qc
N° de concours : 2026-3140-MAT.Tu cherches à t’épanouir professionnellement et à avoir un emploi te permettant de trouver un équilibre travail/vie personnelle pendant la période estivale? Embarquer...Show more
As a Senior C Engineer, you will work remotely on an hourly paid basis to review AI-generated C code, low-level systems designs, and technical explanations, as well as generate high-quality referen...Show more
As a Senior C++ Engineer, you will work remotely on an hourly paid basis to review AI-generated C++ code, systems designs, and technical explanations, as well as generate high-quality reference imp...Show more
As a Senior SQL Engineer, you will work remotely on an hourly paid basis to review AI-generated SQL queries, database designs, and data-processing logic, as well as generate high-quality reference ...Show more
Établie en 2005 à Matane, Marmen Énergie fait partie de la division éolienne du groupe Marmen et est entièrement dédiée à la fabrication de tours d’éoliennes.Le travail exemplaire d’experts chevron...Show more
N° de concours : 2026-3140-MAT
Tu cherches à t’épanouir professionnellement et à avoir un emploi te permettant de trouver un équilibre travail/vie personnelle pendant la période estivale? Embarquer avec nous!
Travailler pour la Société des traversiers du Québec (STQ) c’est rejoindre une équipe de plus de 750 personnes qui, jour après jour, travaillent avec excellence, rigueur et passion pour offrir à la population québécoise et aux visiteurs des services de traversier fiables, sécuritaires et efficaces.
Sous la responsabilité du commissaire de bord, tu assures un service à la clientèle professionnel en interagissant avec les gens, en répondant aux questions et en fournissant de l'information sur les horaires et les trajets du traversier ainsi que de l'information touristique générale. Tu fournis un service par l'entremise de ventes au détail et de ventes de billets.
Au quotidien, tes principales tâches sont de :
Tu possèdes…
La Société des traversiers du Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.
