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Bar Jobs in Sherbrooke, QC

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Bar • sherbrooke qc

Last updated: 3 days ago
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Conseiller •ère juridique principal •e, Droit du travail et de l'emploi, Services juridiques / Senior Legal Counsel, Labour and Employment, Legal Services (6773)

Conseiller •ère juridique principal •e, Droit du travail et de l'emploi, Services juridiques / Senior Legal Counsel, Labour and Employment, Legal Services (6773)

BombardierGreater Montreal Metropolitan Area, Canada
Full-time
Pourquoi vous joindre à nous ?.Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernement...Show moreLast updated: 24 days ago
Regional Manager- Jack Astor's (Quebec Region)

Regional Manager- Jack Astor's (Quebec Region)

Service Inspired RestaurantsGreen Park, QC, CA
CA$50,000.00 yearly
At Service Inspired Restaurants we take great pride in our diverse portfolio of restaurants and believe a brave, bold and results-driven culture inspires and creates new opportunities for everyone....Show moreLast updated: 30+ days ago
Ambassadeur.rice estival.e

Ambassadeur.rice estival.e

Distillerie des MarigotsCaplan, CA
CA$18.00–CA$22.00 hourly
L'ambassadeur estival ou l'ambassadrice estivale sera responsable d’accueillir les gens à la Distillerie et de s’assurer qu’ils passent un bon moment chez nous. En tant que premier contact avec la c...Show moreLast updated: 30+ days ago
Bar à service

Bar à service

Bâton Rouge Grillhouse & Bar2844 rue King OuestSherbrooke , Québec, J1L 1Y7
CA$14.65 hourly
Tu es majeur, tu aimes travailler avec le public, créer des liens, préparer des cocktails, tout en respectant les politiques et procédures. Tu veux évoluer avec une équipe dynamique et professionnel...Show moreLast updated: 30+ days ago
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Avocat.e, fusions et acquisitions - Lawyer, M&A - MTL

Avocat.e, fusions et acquisitions - Lawyer, M&A - MTL

BJRC RecruitingGreater Montreal Metropolitan Area, Canada
Est un cabinet d’envergure nationale à service complet situé à Montréal.Participer activement à des transactions complexes en matière de fusions et acquisitions. Gérer des mandats sous la supervisio...Show moreLast updated: 3 days ago
Conseiller •ère juridique principal •e, Droit du travail et de l'emploi, Services juridiques / Senior Legal Counsel, Labour and Employment, Legal Services (6773)

Conseiller •ère juridique principal •e, Droit du travail et de l'emploi, Services juridiques / Senior Legal Counsel, Labour and Employment, Legal Services (6773)

BombardierGreater Montreal Metropolitan Area, Canada
24 days ago
Job type
  • Full-time
Job description

English version will follow)

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Nos avantages sociaux

En veillant au bien-être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

  • Régimes d'assurance ( Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)
  • Salaire de base compétitif
  • Régime d'épargne retraite
  • Programme d'aide aux employés
  • Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions envers l’équipe?

  • Conseiller et offrir un soutien juridique aux équipes internes en matière de droit du travail et de l’emploi, incluant les relations de travail, les droits de la personne, les enquêtes et les normes du travail.
  • Contribuer à la gestion du portefeuille de litiges liés au droit du travail et de l’emploi à l’échelle mondiale.
  • Négocier des règlements hors cour dans des dossiers litigieux.
  • Représenter Bombardier devant différentes instances administratives, notamment lors de médiations, d’arbitrages.
  • Réviser et rédiger des contrats d’emploi, des politiques, des ententes et autres documents de nature juridique.
  • Participer à l’amélioration continue de l’offre de service du département juridique.
  • Dispenser de la formation aux équipes internes.
  • Déplacements à l’extérieur de la province et du pays pourraient parfois être requis.

    • Comment vous épanouir dans ce rôle? Compétences, connaissances et expérience requises :

  • Vous possédez au moins huit (8) années d’expérience pertinente dans le domaine, tant dans les environnements syndiqués que non syndiqués, préférablement avec une expérience au sein d’un service juridique en entreprise.
  • Vous êtes membre du Barreau du Québec.
  • Vous possédez une excellente maîtrise des langues française et anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit.
  • Vous avez une bonne compréhension des enjeux d’affaires et adoptez une approche pratique.
  • Vous avez une solide aptitude pour la persuasion et l’influence, et faites preuve d’un bon jugement.
  • Vous avez le désir de travailler dans un environnement dynamique et multidisciplinaire, et êtes capable de gérer plusieurs priorités à la fois.
  • Vous avez un haut degré d’autonomie et appréciez le travail d’équipe.
  • Un diplôme en « Common Law » ou l’adhésion au Barreau de l’Ontario serait un atout.
  • Une expérience en santé et sécurité du travail et / ou en protection des données personnelles serait un atout.

    • Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez la famille Bombardier!

    Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences requises pour ce poste ! Nous ne sommes pas à la recherche du candidat(e) parfait, mais une personne talentueuse et passionnée.

    Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.

    Why join us?

    At Bombardier, we design, build and maintain the world’s peak-performing aircraft for the world’s most discerning people and businesses, governments and militaries. We have been successful in setting the highest standards by putting our people at the heart of it all, and defining excellence, together.

    Working at Bombardier means operating at the highest level. Every day, you are part of a team that delivers superior experiences and products, pushing the boundaries of what's possible in our industry and beyond. By prioritizing employee growth and development, we empower everyone to reach their full potential on their own terms, because the best work happens when you are free to be yourself and share your unique expertise.

    Bombardier’s Benefits Program

    With our employees’ well-being top of mind, we offer a comprehensive and competitive Benefits Program, which includes the following :

  • Insurance plans ( Dental, medical, life insurance, disability, and more)
  • Competitive base salary
  • Retirement savings plan
  • Employee Assistance Program
  • Tele Health Program

    • What are your contributions to the team?

  • Advise and provide legal support to internal teams on matters relating to labour and employment, including labour relations, human rights, investigations, and employment standards.
  • Contribute to the management of the portfolio of labour and employment litigation on a global scale.
  • Negotiate out-of-court settlements in litigation matters.
  • Represent Bombardier before various administrative bodies, including mediations and arbitrations.
  • Review and draft employment contracts, policies, agreements, and other legal documents.
  • Participate in the continuous improvement of the legal department's service offerings.
  • Provide training to internal teams.
  • Travel outside the province and the country may sometimes be required.

    • How to thrive in this role? Skills, knowledge & experience

  • You have at least eight (8) years of relevant experience in the field, both in unionized and non-unionized environments, preferably with experience within a corporate legal department.
  • You are a member of the Quebec Bar.
  • You have excellent command of both French and English, both spoken and written.
  • You have a good understanding of business issues and adopt a practical approach.
  • You have strong persuasion and influence skills and demonstrate good judgment.
  • You have the desire to work in a dynamic and multidisciplinary environment and are able to manage multiple priorities simultaneously.
  • You have a high degree of autonomy and appreciate teamwork.
  • A degree in Common Law or membership in the Ontario Bar would be an asset.
  • Experience in occupational health and safety and / or data protection would be an asset.

    • Please note : You don’t need all the skills, knowledge, and experience listed for this position! We’re not looking for the perfect candidate, we’re looking for great talent and resourcefulness.

    Bombardier is an equal opportunity employer and encourages persons of any race, religion, ethnicity, gender identity, sexual orientation, age, immigration status, disability or other applicable legally protected characteristics to apply.