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Aux usa Jobs in Kindersley sk

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Commis des postes - Ventes et opérations

Commis des postes - Ventes et opérations

Canada PostKindersley, SK, CA
CAD22.68 hourly
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Flex Driver-1

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FedExCORMAN PARK, Saskatchewan, CA
Part-time
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Infirmière / Infirmier gestionnaire de cas / Bilingual Nurse Case Manager - Future Opportunities

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Innomar StrategiesCAN > SK > Remote
CAD98000 yearly
Remote
Full-time
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First Nations / Métis / Inuit Candidates - Saskatchewan, CIBC Banking Centre Positions

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CIBCKindersley, SK
CAD25.85 hourly
Temps partiel
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Desk Adjuster 1

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Crawford & CompanySK, CA
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(Remote) Vice President, Software Product Management / R&D

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Globys, Inc.Saskatchewan,Remote
CAD115000 yearly
Remote
Full-time
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(Remote) Lead Full Stack Software Engineer

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Utility Consumer Analytics Inc.Saskatchewan,Remote
CAD59.7–CAD76.18 hourly
Remote
Full-time
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VIE - Excellence Opérationnelle Canada F / H

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Orano GroupSaskatchewan, Canada
VIE
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Bilingual French & English Work@Home Customer Service Representative

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HGSSaskatchewan
CAD17 hourly
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(Remote) Sr .NET Software Developer

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N. Harris Computer Corporation - USASaskatchewan,Remote
CAD140000–CAD165000 yearly
Remote
Full-time
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  • Promoted
Seasonal Tax Expert - Bilingual - Remote

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IntuitSaskatchewan
Remote
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Work At Home Customer Care Agent (Full-Time)

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MCI, LCSK, CA
CAD18.5 hourly
Remote
FULL_TIME
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Expert en sinistre / Claims Adjuster

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SedgwickSaskatchewan, Telecommute, CA
CAD19.5–CAD23 hourly
Full-time
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Business Development Representative

Business Development Representative

Startco Engineering ULCSaskatchewan
CAD65000–CAD90000 yearly
Full-time
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Service Technician- Saskatchewan Canada (m / f / d)

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Nordex GroupSK, CA
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Remote Call Center Representative Job Openings (Full-Time)

Remote Call Center Representative Job Openings (Full-Time)

Mass MarketsSK, CA
CAD17 hourly
Remote
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Entry Level - Remote Data Entry Work From Home

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FocusGroupPanelSaskatchewan, Canada
Remote
Part-time
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VIE - Excellence Opérationnelle Canada F / H

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oranosaskatchewan, Saskatchewan
O3 - Support Excellence Opérationnelle & Performance
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Direction d’école, primaire, élémentaire et secondaire - Bilingue FR / EN

Direction d’école, primaire, élémentaire et secondaire - Bilingue FR / EN

RH VisionSaskatchewan, Canada
CAD22.54–CAD26 hourly
Quick Apply
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Commis des postes - Ventes et opérations

Commis des postes - Ventes et opérations

Canada PostKindersley, SK, CA
30+ days ago
Salary
CAD22.68 hourly
Job description

Numéro de la demande d’emploi : 184452

Fonction administrative : Vente au détail

Ville principale : Kindersley

Province : Saskatchewan

Type d’emploi : Sur appel

Statut d’emploi : Temporaire

Exigences linguistiques : Anglais essentiel

Salaire : 22.68$ / heure

Date de clôture (AAAA / MM / JJ) : 2024 / 09 / 13

Tous les candidats qualifiés seront pris en considération, mais la préférence sera accordée aux Autochtones (issue des Premières Nations, Métis ou Inuits) ou aux personnes en situation de handicap. Il s’agit d’une mesure spéciale dans le cadre de l’initiative d’équité en matière d’emploi, et les candidats de ces groupes qui souhaitent être admissibles à un traitement préférentiel doivent se désigner comme tels.

Description de l'emploi

Découvrez l’environnement dynamique des opérations et ventes postales que seule Postes Canada peut vous offrir. Vous serez peut-être appelé à travailler selon des quarts différents et la fin de semaine. Ce poste temporaire représente une excellente occasion pour en apprendre sur les opérations postales et sur les emplois intéressants disponibles à Postes Canada.

Veuillez noter que certains bureau de postes font une rotation de tâches parmis leurs Commis de postes temporaire et il se pourrait que dans certains postes, le commis des postes sera appelé à servir le public au comptoir, effectuer des transactions financières et s’acquitter de d’autres tâches connexes au besoin.

Responsabilités professionnelles

Le candidat retenu devra :

  • Réaliser différentes activités dans les domaines de la vente et du service à la clientèle pour garantir la satisfaction totale de la clientèle.
  • Utiliser un système de point de vente informatique.
  • Placer la marchandise dans les présentoirs.
  • Assurer le contrôle des stocks et le marchandisage.
  • Maintenir un degré de connaissance élevé quant aux produits postaux, aux services et à la livraison.
  • Traiter les transactions financières (argent comptant, chèques, paiements par débit et par carte de crédit).
  • Recevoir, trier et classer de manière séquentielle des envois, et créer des lots.

Responsabilités professionnelles (suite)

  • Utiliser du matériel de traitement du courrier (défaire des blocages, enlever le courrier des machines à trier et autres) s’il y a lieu.
  • Transporter du courrier d’un étage ou d’une section à l’autre à l’aide de matériel roulant ou motorisé s’il y a lieu.
  • Utiliser un ordinateur pour entrer des données s’il y a lieu
  • Vérifier l’exactitude de l’adresse des envois, l’affranchissement suffisant et autre.
  • Devoir se tenir debout à un endroit pendant un maximum de 3,5 heures à la fois.
  • Déployer un effort physique pour manipuler des envois pouvant peser jusqu’à 22,7 kilogrammes (50 lb), transporter des envois pouvant peser jusqu’à 15,9 kilogrammes (35 lb), se pencher, atteindre des articles, soulever, porter et autre.
  • Critères d’admissibilité

  • Expérience du service à la clientèle dans un milieu de vente au détail
  • Expérience de la vente un atout
  • Expérience de travail dans un milieu de production un atout
  • Autres informations

    Poste critique pour la sécurité

    Ce poste peut être considéré comme un poste critique pour la sécurité et il est assujetti aux exigences prévues en vertu de la Politique sur la consommation de substances de Postes Canada.

    Équité en matière d’emploi

    Postes Canada représentera la diversité du pays en plus d’offrir un milieu de travail sécuritaire et accueillant qui valorise et célèbre nos différences. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à soumettre leur candidature.

    Un handicap est défini comme étant un problème physique, un problème sensoriel ou un problème de santé mentale permanent ou épisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problèmes de santé visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l’ouïe, la mobilité, la flexibilité, la dextérité, la douleur, l’apprentissage, le développement, l’état mental ou psychologique, et la mémoire.

    Conflits d’intérêts

    La Politique sur les conflits d’intérêts interdit aux employés d’embaucher, de superviser ou d’avoir pour supérieur, directement ou indirectement selon l’échelle hiérarchique, des membres de leur famille immédiate ou toute personne de leur entourage proche. Si vous pensez que vous pourriez être en situation de conflit d’intérêts réel ou potentiel, vous devez communiquer avec le représentant désigné des Ressources humaines.

    Mesures d’adaptation

    Postes Canada s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le procédé d’embauche. Si Postes Canada communique avec vous à propos d’une possibilité d’emploi, veuillez nous informer si, en raison des restrictions, vous avez besoin de mesures d’adaptation. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.

    Message important

    Votre candidature doit démontrer clairement la façon dont vous satisfaites aux exigences, puisque Postes Canada ne peut pas faire de suppositions quant à votre niveau d’études et à votre expérience. Nous remercions toutes les personnes ayant posé leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.

    Nos comportements distinctifs

    Prendre des décisions – Nous avons le pouvoir de prendre des décisions, de remettre respectueusement en question le statu quo et d’encourager les autres à faire de même.

    Connaître la destination – Nous comprenons la stratégie et les objectifs de Postes Canada et comment y contribuer, et nous avançons en explorant de nouvelles approches avec ouverture d’esprit.

    Contribuer pour les autres – Nous sommes fiers de faire de notre mieux, d’aider les autres et de les encourager à réaliser leur plein potentiel.

    Contribuer au sentiment de fierté – Nous contribuons à rendre le Canada plus fort en célébrant notre identité, les communautés que nous servons et les enjeux importants.

    Nos valeurs

    Nos valeurs ont trois dimensions : “Nous sommes importants en tant qu’individus, Nous sommes importants les uns pour les autres, Nous sommes importants pour notre pays”

    CONFIANCE

    Je mérite la confiance qu’on m’accorde au quotidien et j’ai confiance en mes collègues, pour qui ma sécurité et mon bien-être sont une priorité.

    Nous atteignons notre plein potentiel quand nous nous faisons mutuellement confiance .

    Nous sommes reconnaissants de la confiance que les Canadiens nous accordent et savons qu’elle repose sur chaque décision et chaque interaction.

    RESPECT

    Je considère que le respect est à la base d’un milieu de travail prospère.

    Nous traitons nos collègues avec respect et compassion.

    Nous avons du respect pour notre pays et les communautés que nous desservons, et comprenons notre responsabilité d’être un moteur de changement positif.

    CONTRIBUTION

    Je me donne le défi de contribuer chaque jour à notre réussite parce que mon travail est important.

    Nous formons un réseau de personnes unies par notre contribution collective.

    Notre contribution à un Canada plus fort au profit des Canadiens est au cœur de notre travail.