Accounts executive Jobs in Saint-Hubert, QC

Poste : Spécialiste aux comptes recevables

Entreprise : Juridique

Emplacement : Montréal

Type : Permanent, mode hybride

Salaire : 80 000$ à 85 000$

Vous êtes un(e) expert(e) des comptes recevables, bilingue, passionné(e) par l’analyse financière et les défis dans un environnement professionnel stimulant? Nous avons le rôle idéal pour vous!

Joignez-vous à un cabinet juridique d’envergure où votre rigueur et votre sens stratégique joueront un rôle clé dans la santé financière de l’entreprise. En tant que Spécialiste AR, vous serez au cœur des opérations, en lien direct avec la clientèle et les équipes financières, pour assurer un recouvrement optimal et un suivi précis des paiements.

Avantages

Un salaire compétitif et un excellent package d’avantages sociaux

Assurance collective complète pour vous et votre famille

Accès 24 / 7 à un service de télémédecine

Programme d’épargne-retraite avec contribution employeur

Semaine de travail de 35 heures pour un équilibre vie pro / perso

Politique de congés généreuse et environnement de travail collaboratif

Opportunité d’évoluer dans un milieu dynamique, exigeant et valorisant

Responsabilités

Élaborer des stratégies proactives et négocier des plans de paiement pour maximiser les encaissements

Communiquer efficacement avec les clients, avocats et gestionnaires pour régler les enjeux complexes de facturation

Optimiser les processus de recouvrement en s’appuyant sur des indicateurs clés et données financières

Analyser et assurer un suivi rigoureux des comptes à recevoir, incluant le rapport d’ancienneté

Participer activement aux audits annuels et aux projets d’amélioration financière du cabinet

Qualifications

Diplôme en comptabilité, administration ou domaine similaire

Minimum 8 ans d’expérience en gestion des comptes recevables, idéalement dans les services professionnels ou milieu corporatif

Bilingue français / anglais, avec d’excellentes compétences en communication

Maîtrise avancée d’Excel et Microsoft Office 365

Expérience avec les logiciels Maître ou Elite 3E, un atout majeur

Sens aigu du service client, négociation et résolution de problèmes

Rigueur, autonomie, organisation et capacité à gérer les priorités dans un environnement sous pression

Sommaire

Vous vous êtes reconnu dans ce poste? N'attendez plus et faites-moi parvenir votre CV par courriel ([email protected]). Vous pouvez également me joindre directement par téléphone ou texto au 514-603-8528.

Cette offre d'emploi ne vous intéresse pas? Pas de soucis! Planifions un moment ensemble pour discuter de vos ambitions professionnelles! Il me fera un grand plaisir de partager mon expertise du marché et discuter avec vous de votre progression de carrière.

Rejoignez mon réseau professionnel pour demeurer à l'affût des plus belles opportunités de carrière en 2024-25 : www.linkedin.com / in / g-messier

Au plaisir de faire connaissance!

L’usage du masculin dans cette annonce est utilisé pour alléger le texte)

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.