Description de l’entreprise :

Chez McDonald's, nous sommes engagés à être les meilleurs et tout cela commence par le recrutement des meilleurs talents. Nous avons bâti une équipe formée de personnes extraordinaires provenant des quatre coins du monde. Nous comptons des employés axés sur la résolution de problèmes, des employés qui prennent des risques, qui innovent et des leaders qui prennent leur travail au sérieux tout en ayant du plaisir. Nous nous mettons au défi d’être plus intelligents et plus perspicaces chaque jour, d’être engagés envers la croissance personnelle et professionnelle et de croire en la récompense et la célébration de nos réussites.

At McDonald's, we are committed to being the best, and that starts with finding the best people. We have built a team of extraordinary people from around the world. We are problem solvers, risk takers, innovators, and thought leaders that take our work seriously, but have fun doing it. We challenge ourselves to get smarter and sharper every day, we value personal and professional growth, and believe in rewarding and celebrating our successes.

Description de l’emploi :

Titre du poste  : Conseiller

• ère d’entreprise

Service  : Service aux franchisés - Québec

Échelon du poste  : Surveillant / e ou conseiller / ère (échelon international 3)

Relève de  : Directeur en chef du Service aux franchisés

Type de poste  : Temps plein

L’occasion

La personne relèvera directement du directeur en chef du Service aux franchisés et offrira des conseils à un groupe de franchisés désignés afin d’optimiser les ventes, le QSP, les bénéfices et le perfectionnement du personnel dans le but de maximiser le potentiel d’affaires pour les organisations de franchisé. Les clients clés comprennent les franchisés, les directeurs en chef du Service aux franchisés, les équipes de leaders en restaurant et les clients.

Principales responsabilités   :

En plus de se conformer aux politiques et marches à suivre de McDonald’s, la personne sélectionnée devra s'acquitter de certaines tâches, dont voici les principales  :

Personnel

QSP / accroissement des ventes

Position title : Business Consultant

Department : Field Service Quebec

Position band : Supervisory / Consultant  (Global Grade 3)

Reports to : Director of Field Service

Type of position : Full-time

The Opportunity

This person will report directly to the Director of Field Service and consult to an assigned group of Owner / Operators to optimize sales, QSC, profit, and people development with the purpose of maximizing business potential for the Owner / Operator organization. Key customers include Owner / Operators, Field Service Directors, Restaurant Leadership Teams, and customers.

Principal Accountabilities :

In addition to following McDonald’s policies and procedures, principal accountabilities include, but are not limited to :

Operator Relationships / Business Results

People

QSC / Sales Building

Qualifications :

Bilinguisme (français, anglais) - Pour ce poste, lorsqu’un employé est basé à Montréal, la principale langue du travail sera le français. En plus de la connaissance du français, le poste de Conseiller

Notre organisation est présente à travers le Canada ainsi que dans de nombreux pays.

À la suite d’une analyse, nous avons déterminé que les tâches liées au poste de Conseiller

Bilingualism (French, English) - For this position, when an employee is based in Montreal, French will be the primary language of business. In addition to the knowledge of French, the position of  Business Consultant  requires strong oral and written English skills.

Our organization is present throughout Canada as well as in many other countries.

Following an assessment, we have determined that the duties related to the position of Business Consultant  require the knowledge of English, in addition to French (both oral and written). This position requires, among other things, the person to communicate orally and in writing with national departments, suppliers and franchisees located outside of the province of Quebec, including in Ontario and Atlantic Canada. Our organization has business that requires national coordination. We have also determined that the knowledge of English that is already required of other employees does not allow for the execution of the duties requiring the knowledge of English in connection with the position of Business Consultant . However, McDonald’s restricts as much as possible the number of positions for which it requires the knowledge of a language other than French. McDonald’s requires English proficiency only when necessary to the execution of an employee’s duties.

Additional Information :

McDonald's du Canada et ses franchisés s’engagent à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif. Nos milieux de travail respectent une politique de longue date offrant des chances justes, équitables et accessibles à tous les employés actuels et futurs. Des accommodements sont offerts sur demande au cours du processus d'embauche.

McDonald’s Canada and Owner / Operators are committed to a diverse and inclusive workplace for all. Our workplaces have a long-standing policy of providing fair, equitable, and accessible opportunities for all employees and prospective employees. Accommodations during the application process are available upon request.