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IT Manager Development
IT Manager DevelopmentTD Bank • Toronto, Canada
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IT Manager Development

IT Manager Development

TD Bank • Toronto, Canada
Il y a 29 jours
Type de contrat
  • Temps plein
Description de poste

Nous utilisons des témoins pour fournir et améliorer nos services de sorte à vous offrir une expérience plus personnalisée, et les services de suivi sont désactivés. Pour en savoir plus sur les témoins utilisés et pour consulter vos préférences, veuillez vérifier les paramètres de votre navigateur ou sélectionner Accepter pour consentir à l’utilisation des témoins.Avertissement : Pour les visiteurs de l’Union européenne et du Royaume-Uni, seuls les témoins strictement nécessaires sont utilisés sur ce site. Ces témoins sont nécessaires au bon fonctionnement du site Web et ne peuvent pas être désactivés. Ils sont généralement mis en place uniquement en réponse à des actions que vous effectuez et qui équivalent à une demande de services, comme configurer vos préférences en matière de confidentialité, ouvrir une session ou remplir des formulaires. Vous pouvez configurer votre navigateur pour qu’il bloque ces témoins; toutefois, certaines sections du site ne fonctionneront pas. Ces témoins n’enregistrent pas de renseignements personnels permettant l’identification.

  • Lieu de travail :
  • Toronto, Ontario, Canada
  • Horaire :
  • 37.5
  • Secteur d’activité :
  • Solutions technologiques
  • Détails de la rémunération :
  • $125,000 - $156,000 CADCe poste est admissible à une prime de rémunération variable discrétionnaire qui tient compte du rendement de l’entreprise et du rendement individuel.La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

  • Description du poste :
  • We are looking for a IT Development Manager that is passionate about providing useful, working software that will have a real impact on the way our bank does business.
  • The successful candidate will be responsible for the strategic solution for a number of Domain Services and Frameworks in the Real Time Payments technology team.

    This is a unique opportunity to work on cutting-edge technologies to solve problems of scale and speed for solutions that are used by TD Customers world wide!

  • Responsibilities
  • Lead the team to deliver high quality software and help business to run their business efficiently.
  • Lead the team to manage multiple streams and follow proper code promotion process.
  • Manage lower development environments and ensure the stability of environment.
  • Conduct Design Review and Code Review processes to ensure quality of software.
  • Ability to reverse engineering legacy codes, find ways to optimize codes and address system bottleneck.
  • Ability to analyze production issues and provide a solution to resolve the issue permanently.
  • Promote the best practices and follow the continuous integration and delivery.
  • Drive transformation by continuously looking for ways to automate existing processes, test, and optimize data quality.
  • Explore new capabilities and technologies to drive innovation.
  • Experience in managing an engineering team.
  • Desired Skillsets :
  • Java / JEE
  • Spark / Scala
  • Big Data / Hadoop / Hive
  • Springboot / Angular / RestAPI
  • Cassandra / No SQL database
  • MS SQL Server
  • Git
  • Linux
  • Technical Skills
  • 10+ technical leadership experience in leading engineering team delivering large scale and mission critical projects.
  • 5+ years managing engineering team.
  • 8+ years of Java / JEE experience.
  • 5+ years of experience in the Spring tech stack and building microservices using Spring Boot
  • 3+ years of experience in Scala / Spark.
  • Strong experience with Hadoop, Spark, Parquet or similar Big Data technologies.
  • Strong experience in Linux environment.
  • Experience in designing and integrating with REST APIs.
  • Experience working with messaging technologies (e.g. Kafka)
  • Experience with RDBMS, demonstrable fluency in SQL
  • and any

    non-relational db such as Cassandra (is preferred).

  • Experience of Git, CI / CD toolset (Maven), Jenkins, working within an Agile environment.
  • Understanding on best practices and design patterns.
  • Experience developing and managing highly scalable and low latency systems.
  • A passion for bringing best products to the customer, simplifying and automating work, for making things better, for being efficient and helping others.
  • Business Skills
  • Good communication skills. Experience in collaborating efficiently within a global team.
  • Demonstrable experience working in a fast-paced environment, working with PMs and our business sponsors.
  • Nice to have
  • Hands-on experience with P2P payments solutions .#LI-Tech
  • À propos de nous
  • Valeurs Mobilières TD offre une vaste gamme de produits et de services liés aux marchés financiers, aux entreprises, aux gouvernements et aux institutions qui nous choisissent pour notre innovation, notre exécution et notre expérience. Avec plus de 6 500 professionnels actifs dans 40 villes du monde, nous aidons nos clients à répondre à leurs besoins actuels et à se préparer pour l’avenir. Nos services comprennent la souscription et la distribution de nouvelles émissions, la prestation de conseils fiables et de renseignements de premier plan, un accès élargi aux marchés mondiaux et la prestation de solutions bancaires intégrées. En 2023, nous avons acquis Cowen Inc., permettant ainsi à nos clients de profiter d’un service de négociation d’actions américaines de premier ordre et d’une équipe de recherche sur les actions très diversifiée, tout en faisant croître les activités de notre solide banque d’investissement diversifiée. Nous sommes axés sur la croissance, les gens et la collectivité. En tant qu’équipe, nous travaillons dans le but d’offrir de la valeur à nos clients chaque jour.

  • Notre programme de rémunération globale
  • Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance.

  • Renseignements supplémentaires :
  • Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

  • Perfectionnement des collègues
  • Formation et intégration
  • Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

  • Processus d’entrevue
  • Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

  • Mesures d’adaptation
  • L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part

    #J-18808-Ljbffr

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