Conseillerre sniore, Relations gouvernementales, Qubec / Senior Advisor, Government Relations (Quebe

Job Description

Job Description

Salary :

Vous souhaitez faire partie dune quipe qui mise sur lentrepreneuriat et linnovation?

Mitacs est une organisation sans but lucratif nationale qui aide des partenaires des secteurs priv et sans but lucratif relever des dfis stratgiques en tirant profit du talent de classe mondiale du Canada et dun rseau mondial de partenariats. Par ces collaborations, Mitacs aide ses entreprises partenaires et ses partenaires communautaires russir, soutient le dveloppement des comptences des tudiantes et des tudiants et renforce lcosystme dinnovation du Canada.

Veuillez visiter notre site Web pour en apprendre davantage au sujet de Mitacs et pour consulter la description de poste dtaille : Carrires Mitacs

Conseillerre sniore, Relations gouvernementales, Qubec

Sous lgide de la directrice, Relations gouvernementales, la conseillre sniore ou le conseiller snior du Qubec sera responsable des relations gouvernementales dans cette province. La personne retenue tablira et entretiendra des relations avec les reprsentantes du gouvernement provincial, les dcideurs et dcideuses politiques et les principales parties prenantes, tout en restant au fait des priorits de la politique dinnovation provinciale.

Principales responsabilits :

• Mise en application de la stratgie provinciale : Mettre en uvre des stratgies globales en matire de relations gouvernementales et de partenariats, adaptes au Qubec.
• Conseils et relations avec les gouvernements : Agir en tant que conseiller ou conseillre cl sur les politiques et les initiatives au Qubec, et veiller au positionnement stratgique des programmes de Mitacs en vue de rpondre aux priorits provinciales et pour complter les efforts de promotion auprs des instances fdrales.
• Entretien des partenariats : tablir et approfondir les relations stratgiques avec les partenaires gouvernementaux du Qubec afin de faire progresser les objectifs de Mitacs et dassurer la cohrence de la stratgie plus large relative aux relations gouvernementales.
• Renforcement de capacits stratgiques en innovation : Favoriser le dveloppement de capacits stratgiques au sein de Mitacs et chez les partenaires rgionaux, afin daccrotre linfluence de lorganisation sur lcosystme national de linnovation ainsi que sa contribution ce secteur, en mettant laccent sur le Qubec.
• Engagement cibl des parties prenantes : Mener des initiatives pour accrotre de manire notable la visibilit et linfluence de Mitacs auprs des acteurs de lcosystme de linnovation du Qubec.
• Collaboration et leadership : Travailler en collaboration avec les quipes internes (notamment Dveloppement des affaires, Communications, Programmes et Comptences et Politiques), afin dlaborer et de mettre en uvre des stratgies et des documents efficaces en matire de relations avec les gouvernements, qui trouvent un cho aux niveaux provincial et fdral.
• Mesure de la performance et de limpact : Contrler lefficacit des stratgies entourant les relations gouvernementales et les partenariats au Qubec et en rendre compte pour contribuer lamlioration continue des activits de sollicitation de Mitacs auprs des parties prenantes gouvernementales.

Personne candidate idale

chelle dembauche : 102,255 $ - 114,285 $

Transparence quant aux chelles dembauche et salariale

Habituellement, le personnel est embauch, transfr ou promu selon lchelle salariale, et plus particulirement entre le minimum et le point mdian de lchelle dembauche.

Lchelle salariale est lchelle de salaires de base pour un poste donn, qui comprend les montants minimum et maximum. Le point mdian de lchelle se trouve environ mi-chemin entre le minimum et le maximum et indique une employe ou un employ pleinement qualifi possdant des connaissances professionnelles compltes et de lexprience pour le poste.

Seulement dans des circonstances rares et exceptionnelles, lorsquun candidat possde une exprience, des comptences et une expertise dpassant celles requises pour le poste, que nous envisagerions de payer au-dessus de lchelle salariale pour ce poste.

Lquit, la diversit et linclusion (EDI) ainsi que la dcolonisation sont des valeurs fondamentales Mitacsquit, diversit et inclusion Mitacs. Nous croyons quune main duvre compose dindividus prsentant une diversit dides, de forces, de champs dintrt et dorigines (p. ex. identits et expressions de genre, autochtonie, race, aptitudes, orientation sexuelle et autres identits) sont indispensables notre succs. Nous encourageons tout le monde postuler, et nous vous invitons communiquer avec nous si vous avez besoin de mesures dadaptation pendant le processus de recrutement.

Mitacs est fier davoir remport lePrix Impact en milieu de travail 2024deDiversio. Ce prix rcompense les organisations qui ralisent des avances mesurables et systmiques en intgrant lquit, la diversit et linclusion (EDI) dans lensemble de leurs activits, et qui sont lavant-garde du changement vers une nouvelle exprience de travail.

Do you want to join our innovative and entrepreneurial team?

Mitacs is a national not-for-profit organization that helps industry and non-profit partners solve strategic challenges by leveraging Canadas world-class talent and a global network of partnerships. Through these collaborations, Mitacs helps business and community partners succeed, supports students skills development, and strengthens Canadas innovation ecosystem.

For more about Mitacs and the full job description, please visit our website : Mitacs Careers.

Senior Advisor, Government Relations (Quebec)

Reporting to the Director of Government Relations, the Senior Advisor, Quebec will serve as the lead for government relations in Quebec. The Senior Advisor will build and maintain relationships with provincial government officials, policymakers, and key stakeholders, while monitoring provincial innovation policy priorities.

Key Responsibilities :

Ideal Candidate Profile

Hiring Range : $102,255 - $114,285

Hiring and Salary Range Transparency

Typically, employees are hired, transferred, or promoted within the salary range, specifically between the minimum and midpoint in the hiring range.

The salary range refers to the range of base salaries for a given position, encompassing the minimum and maximum amounts. The midpoint of the range is positioned approximately halfway between the minimum and maximum, indicating a fully qualified employee with comprehensive job knowledge and experience for the role.

Only in rare and exceptional circumstances, where a candidate has the experience, skills, and expertise that far exceed those required for the position, would we consider paying above the hiring range for this role.

Equity, diversity, and inclusion (EDI) and decolonization are core values at Mitacs : Equity, Diversity, and Inclusion - Mitacs . We believe a diverse workforce comprised of individuals with different ideas, strengths, interests, and backgrounds (e.g., gender identities and expressions, Indigeneity, race, abilities, sexual orientation, and other identities) are crucial to our success. We welcome everyone to apply and encourage you to connect with us if you require accommodations during the recruitment process.

Mitacs is proud to have been named as a2024 Workplace Impact Award WinnerbyDiversiothe leading global platform for workplace inclusion. The award recognizes organizations that are making measurable, systems-level progress in embedding equity, diversity, and inclusion (EDI) across their operations, and leading change in how people experience work.