Directeur adjoint TI - gestion portefeuille (EH)

Description du poste Notre client, un acteur majeur dédié au développement de la mobilité durable dans la région métropolitaine de Montréal recherche un directeur adjoint TI pour assurer la gestion d'un portefeuille de projets dans un modèle hybride combinant gouvernance, reddition de comptes et agilité.Mission principaleCe poste s'adresse à un gestionnaire de projets généraliste ou à un gestionnaire de bureau de projet (PMO) souhaitant évoluer dans un contexte stratégique, orienté sur la gouvernance, la reddition de comptes et la livraison de valeur au sein d'un portefeuille de projets.Responsabilités clés Assurer la planification, la coordination et le suivi de l'ensemble du cycle de vie des projets TI, depuis l'idéation jusqu'à la livraison et l'exploitation. Surveiller la performance financière des initiatives et veiller à une reddition de comptes rigoureuse auprès des parties prenantes. Encadrer l'application des méthodologies Agile et promouvoir une culture de collaboration et d'amélioration continue au sein des équipes; contribuer à l'alignement avec le cadre SAFe lorsque pertinent. Mettre en oeuvre les principes Lean/Agile dans la gestion du portefeuille de projets et collaborer étroitement avec le bureau de projet (PMO) pour optimiser les processus et la gouvernance. Diriger, motiver et soutenir les équipes en favorisant une vision stratégique, une organisation efficace et une exécution alignée sur les objectifs d'affaires. ​​​​​​​Travailler avec le Directeur pour établir les budgets opérationnels annuels. Développer des tableaux de bord pour le suivi des budgets opérationnels et de la capacité de l'équipe. Assumer le leadership de la gestion des talents des membres de son équipe. Organiser et superviser les différents comités d'experts. Participer à la planification des investissements en immobilisations. Gérer les firmes externes et autres fournisseurs de conseils et consultation.Profil recherchéBaccalauréat en sciences administratives, administration publique ou expérience en gestion pertinente. Minimum de 7 années d'expérience, dont 4 années comme gestionnaire de projets - gestion de portefeuille. Capacité à représenter l'organisation en tant qu'ambassadeur. Compétences en supervision, coaching, développement et travail en équipe. Excellentes capacités rédactionnelles et de présentation. Bonnes relations interpersonnelles et diplomatie. Habiletés politiques et confort dans un environnement en évolution. Proactivité et ouverture d'esprit. Sens de la planification, de l'organisation et du suivi. Excellentes habiletés d'analyse et de synthèse. Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à établir des priorités. Rigueur et souci du détail. Capacité à réfléchir stratégiquement. Maîtrise du français parlé et écrit.Conditions de travailEmploi régulier à temps plein, 37,5 heures par semaine. Gamme complète d'avantages sociaux. Défis liés au transport collectif et à la mobilité durable. Formule de travail hybride intégrant le télétravail.Cette offre vous correspond ? Postulez dès maintenant via le site ou en envoyant votre CV à e.henry@totemtalent.caNous vous remercions de votre intérêt envers ce poste ; seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées.Le genre masculin/féminin est utilisé comme neutre.#totemtech