Services-conseils en immobilier numérique (Directeur(trice) général, Immobilier)

Overview

En faisant carrière au sein de l’équipe Immobilier numérique de notre groupe Actifs réels, vous aurez l’occasion de mettre à profit votre expertise en immobilier pour aider les clients à moderniser leurs systèmes de gestion d’infrastructures informatiques et d’offrir des services opérationnels de gestion immobilière. Comme membre de notre équipe, vous participerez à la prestation de divers services liés à l’immobilier : évaluation des lacunes opérationnelles, évaluation de systèmes, conception de modèles opérationnels, définition des paramètres de l’état futur, conception de processus liés à l’état actuel et à l’état futur, conception de systèmes, tests et mise en œuvre, soutien après le lancement, prestation de services gérés en immobilier, et soutien des équipes responsables de l’immobilier et des projets d’investissement.

PwC a le privilège d’avoir des mandats d’examen et d’autres types de mandats auprès de certaines des meilleures et des plus importantes sociétés immobilières du Canada, tant dans les catégories d’actifs ordinaires qu’alternatifs. Nous avons à cœur d’aider nos clients à moderniser leurs systèmes, leurs informations et leurs processus opérationnels, ainsi qu’à regrouper leurs données et à doter les équipes de capacités d’analytique qui permettent aux dirigeants de prendre des décisions rapidement, sur la base d’informations exactes. Les clients comptent sur nous pour les aider à comprendre la valeur de leur portefeuille immobilier et moderniser leurs pratiques de façon à leur permettre de devenir plus efficients et de garder une longueur d’avance sur leur concurrence.

Responsibilities

• Contribuer à la croissance de l’équipe en tirant parti du réseau du cabinet, en plus de sa propre sphère d’influence, afin d’établir des marchés verticaux où diriger le développement des affaires et augmenter les ventes.
• Diriger notre équipe Mise en œuvre et optimisation des systèmes Yardi, notamment en augmentant l’efficience dans l’ensemble du modèle de cycle de vie des mises en œuvre; en élaborant des cadres et des normes liés aux exigences; en mettant à profit des capacités de conception, de construction, de tests et de soutien; en identifiant les lacunes dans les compétences et en fournissant des recommandations qui favorisent l’atteinte des objectifs de l’équipe.
• Effectuer des évaluations des lacunes opérationnelles pour identifier les aspects à améliorer dans les processus et les systèmes actuels de nos clients, et effectuer des évaluations exhaustives pour mesurer l’efficacité et l’efficience des systèmes de gestion immobilière existants.
• Définir les paramètres de l’état futur pour s’assurer que les opérations immobilières sont stratégiquement axées sur la croissance et la réussite.
• Concevoir des processus détaillés pour l’état actuel et futur, afin de rationaliser les flux de travaux et d’améliorer l’efficience opérationnelle globale, et établir les spécifications de la conception des systèmes de manière à répondre aux besoins uniques de l’organisation et de ses clients.
• Superviser les tests et la mise en œuvre de nouveaux systèmes, afin d’assurer une intégration et un fonctionnement harmonieux, et mettre en place un service de soutien après lancement qui permet de régler les problèmes et d’assurer une adoption réussie du système.
• Approfondir les relations avec les clients existants en démontrant son expertise et sa connaissance de l’industrie; offrir ses conseils et résoudre des problèmes pour aider les clients dans la transformation de leurs opérations commerciales et l’adoption de nouvelles solutions technologiques.
• Gérer la prestation de services gérés en immobilier, afin d’offrir des solutions fiables et de grande qualité aux clients.
• Participer à notre écosystème de transactions en soutenant nos équipes responsables de l’immobilier, des restructurations et de la création de valeur, qui ont souvent des projets liés à l’immobilier.
• Contribuer à nos analyses d’experts, à des présentations, à l’élaboration d’offres de services et à d’autres activités de développement des affaires; diriger les équipes responsables des projets en immobilier numérique; et contribuer au développement de l’équipe grâce au coaching et au partage de connaissances techniques à l’échelle du cabinet canadien et du réseau mondial de PwC.

Expérience et compétences que vous utiliserez pour résoudre des problèmes

Pourquoi vous aimerez PwC

Nous inspirons notre personnel et lui donnons les moyens de changer le monde. Vous ferez partie d’une équipe diversifiée, dotée des plus récentes technologies, et aiderez des clients des secteurs public et privé à donner confiance au public et à produire des résultats durables. Les mandats enrichissants auxquels vous participerez et notre culture de développement continu vous permettront de faire progresser votre carrière. Nous récompensons votre apport et soutenons votre bien-être en vous offrant une rémunération concurrentielle, des avantages sociaux inclusifs et des programmes de flexibilité qui favorisent votre épanouissement professionnel et personnel. Apprenez-en davantage sur notre processus de recrutement et notre programme de rémunération globale à l’adresse suivante : https : / / jobs-ca.pwc.com / ca / fr / life-at-pwc.

PwC Canada reconnaît que nous travaillons et vivons sur l’île de la Tortue, sur des terres aujourd’hui connues sous le nom du Canada qui sont des territoires ancestraux visés par des traités et non cédés des Premières Nations, des Métis et des Inuits. Nous reconnaissons le racisme systémique, l’oppression et le colonialisme que les peuples autochtones ont subi et vivent encore, et nous nous engageons à être des alliés et à faire preuve de solidarité.

Chez PwC Canada, notre atout le plus précieux, c’est notre personnel. Et c’est en apprenant les uns des autres que nous devenons plus forts. Nous avons à cœur de créer une communauté équitable et inclusive de professionnels de la résolution de problèmes, dans laquelle chacun se sent vraiment à sa place. Nous savons que l’expérience peut prendre diverses formes et, pour nous, donner confiance au public et résoudre des problèmes importants n’est possible que si notre milieu de travail reflète la diversité de la société dans laquelle nous vivons.

Nous tenons à répondre à vos besoins tout au long du processus de demande d’emploi, d’entrevue et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour être parfaitement à l’aise, faites-le nous savoir à l’étape de la demande d’emploi.

#J-18808-Ljbffr