Brigadier(-ière) scolaire surnuméraire

Overview

Brigadier(-ière) scolaire surnuméraire role at Ville de Montréal

Organisation: Service de police de la Ville de Montréal

Type d'emploi: Banque de candidatures prévisionnelles

Période d'inscription: Du 16 décembre 2025 au 15 mars 2026

Salaire: Taux horaire: 21,70 $

Une prime d'horaire brisée s'applique lorsque 4 heures dans une même journée sont travaillées.

Horaire

Horaire: coupé, nécessitant d'2tre disponible le matin, le midi et en apr-midi, du lundi au vendredi, durant l'ann scolaire (fin ao t fin juin).

• le matin, de 7 h e0 8 h 30;
• le midi, de 11 h e0 13 h;
• l'apr e8-midi, de 15 h e0 16 h.

Important: vous devez eatre disponible e0 ces 3 p e9riodes, 0 chaque jour, du lundi au vendredi. Il n'y a aucune possibilit e9 d'ajuster cet horaire. Si vous avez des engagements comme des e9tudes ou un autre emploi, votre candidature ne sera pas retenue.

Adresse

Adresse: Montr e9al.

Ce processus vise e0 constituer une banque de candidatures afin de pourvoir des besoins eventuels (temporaire ou sur appel).

Notre offre

Vous aimez travailler e0 l' e9xterieur et la s e9curit e9 des enfants vous tient e0 c f4ur? L'emploi de brigadi e8re ou brigadier scolaire est pour vous!

Ce que nous vous offrons :

• un salaire compétitif;
• un horaire vous laissant la libert e9 d'une vraie conciliation entre vie personnelle et travail;
• la possibilité de travailler dans votre secteur de r e9sidence.

Votre mandat

Vous veillez e0 la s e9curit e9 des citoyennes et citoyens de demain aux traverses scolaires. Plus sp e9cifiquement, vous :

• cr e9ez des liens avec les enfants en leur enseignant les pratiques s e9curitaires en mati e8re de s e9curit e9 routi e8re et pi e9tonni e8re;
• exercez un œil vigilant et travaillez en collaboration avec votre poste de quartier;
• interrompez, au moyen d'une enseigne portative, la circulation automobile de fa e7on s e9curitaire;
• avisez imm e9diatement le 9-1-1 lorsqu'un enfant se blesse et g e9rez la situation jusqu' e0 l'arrivee des services d'urgence.

Des questions? N' e9hésitez pas e0 communiquer avec nous au (514) 280-3210 ou par courriel e0 [email protected].

Profil recherch e9

• Exp e9rience en lien avec les responsabilit e9s du poste, notamment en service e0 la client e8le ou travail auprès d'enfants
• Aucun d e9plome requis

Votre candidature devra eatre recommand e9e au terme du processus d'accr e9ditation s e9curitaire du SPVM.

NOS AVANTAGES

• Des d e9fis d'envergure
• Une carri e8re au service de la population montr e9alaise
• Une rémun e9ration et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilit e9 de faire progresser votre carri e8re

Soyez fi e8re ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la r e9gion m e9tropolitaine et la plus importante m e9tropole fran e7aise en Am e9rique du Nord. La Ville de Montr e9al, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent...

POSTULEZ MAINTENANT! Consid e9rant la diversit e9 comme une v e9ritable richesse, la Ville de Montr e9al invite les femmes, les Autochtones, les minorit e9s visibles, les minorit e9s ethniques et les personnes handicap e9es e0 soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, e9crivez e0 [email protected] en indiquant le num e9ro de l'offre d'emploi en objet.

Les employ e9s cols bleus de la Ville de Montr e9al peuvent se r e9f e9rer e0 l'Intranet pour plus d'informations concernant les nouvelles r e8gles de convention collective en lien avec les diff e9rents types d'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons e0 suivre l' e9volution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSIT c9, c9QUIT c9 ET INCLUSION

La Ville de Montr e9al propose un environnement de travail o f les respect, la diversit e9, l' e9quit e9 et l'inclusion sont des valeurs prem e9res.

Inclusive, la Ville s' e9fforce de reduire les obstacles dans les milieux de travail rencontr e9s par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant lpaccessibilit e9. c0 cet e2tre, des adaptations lors du processus d' e9valuation des comp e9tences peuvent eatre offertes sur demande.

Merci de contribuer e0 diversifier et enrichir la fonction publique montr e9alaise!