Coordonnateur(trice) en ressources humaines et environnement

Overview

Aperçu des tâches et responsabilités.

Responsabilités

• Assurer le recrutement, l’intégration et l’accueil des nouveaux employés.
• Mettre à jour et faire évoluer les politiques, processus et pratiques RH.
• Soutenir les gestionnaires dans l’application des conventions collectives et des politiques de l’entreprise.
• Participer à la mise à jour des processus et à la prévention en santé-sécurité.
• Effectuer des inspections, des audits et les évaluations des installations, des chantiers, de l’équipement et des pratiques de travail.
• Assurer le suivi et le bon fonctionnement du système environnemental de l’entreprise.
• Toute autre tâche contribuant à la bonne gestion de l’entreprise.

Qualités et compétences requises

Avantages sociaux

Les horaires sont du lundi au vendredi midi (35hrs).

Régime d’assurances collectives.

Congés maladie,

REER et salaire compétitif.

Informations complémentaires

Date d'affichage : 29 septembre 2025

Date limite pour postuler : Aucune date limite

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