Technicien en instrumentation et contrôle

Technicien en instrumentation et contrôle avec Licence C

Tu veux propulser ta carrière dans l'une des meilleures entreprise de Montréal?

Une entreprise de Montréal est à la recherche d'un technicien en instrumentation et contrôle qui possède sa licence C (obligatoire) pour combler un poste de jour du lundi au vendredi.

Si vous aimez les tâches variées et les défis, vous êtes la personne qu'il nous faut : programmation d'automates, instrumentation, environnement automatisé, tâches électriques et projets spéciaux.

Avantages

• Poste de jour du lundi au vendredi de 6h30 à 14h30
• Salaire de départ de 44,86$ l'heure
• Possibilité de beaucoup d'heures supplémentaire sur une base 100% volontaire (payé à temps double)
• 2 semaines de vacances en commençant + 6 jours personnel payés + 1 journée de congé à ton anniversaire
• Fond de pension
• Beaucoup de possibilité de progression

Responsabilités

Instrumentation :

Lire et interpréter les schémas d'instrumentation.

Réparer, installer et entretenir les composantes d'instruments de mesure et de contrôle dans l’usine.

Programmation :

Programmer différents systèmes de contrôle de procédés à l'aide de différentes plateformes Schneider, Allen Bradley, Siemens.

Apporter des améliorations dans les programmations des automates pour l’amélioration des procédés et ajustement des boucles de contrôle.

Effectuer la programmation des différentes composantes d’une machine (PLC, capteur, contrôleur, variateurs, etc.)

Installer des automates programmables et des systèmes informatisés de robotique.

Électrique :

Effectuer la maintenance électrique préventive, maintenir de l’ordre dans tous les panneaux électriques de l’usine infrarouge.

Réparer, installer et entretenir les composantes de 12Kv à 120V dans l’usine.

Inspecter du matériel électrique

Qualifications

Sommaire

Mon travail est de vous accompagner dans votre recherche d'emploi et de trouver la meilleure opportunité pour vous. Je suis spécialisé dans les emplois reliés à l'électromécanique et la mécanique industrielle dans l'Est de Montréal depuis 5 ans.

Comment appliquer

Que vous soyez en emploi actuellement ou non, appelez Jean-Daniel Paquet au 514-206-3577 afin que je puisse répondre à toutes vos questions. Vous pouvez également communiquer par courriel à jean-daniel.paquet@randstad.ca

Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 250$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.

Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.

Votre équipe de rêve vous attend!

Jean-Daniel Paquet

Agent de carrière pour électromécanicien, mécanicien industriel, électrotechnicien et technicien en automatisation ou instrumentation et contrôle

514-206-3577

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.