Superviseur de la logistique maritime et aérienne

Spécialisée dans la logistique mondiale, située dans l'ouest de l'île de Montréal, est actuellement à la recherche d'un COORDONNATEUR DE LOGISTIQUE SENIOR pour les expéditions OCEANIQUES et AÉRIENNES pour le département du fret international.

Si vous avez plus de 10 ans d'expérience dans la manutention du fret (maritime et aérien), cet emploi est pour vous ! N'hésitez pas à nous contacter !

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Avantages

• Environnement de travail et culture d'entreprise exceptionnels
• Poste permanent à temps plein du lundi au vendredi (horaires flexibles)
• Possibilité de travailler à domicile deux fois par semaine après la période d'essai
• Salaire compétitif en fonction de l'expérience
• L'équipe travaille dur et joue dur
• Code vestimentaire décontracté
• Possibilité d'avancement
• Révisions salariales
• Assurances couvertes à 75% par l'employeur
• 5 jours de congé personnel et d'anniversaire + forfait vacances négociable
• Ordinateur portable et téléphone portable fournis par l'entreprise
• Cadeaux d'appréciation trimestriels pour les employés les plus performants
• Participation aux bénéfices de l'entreprise
• Happy hour les vendredis, fêtes d'entreprise, événements

Responsabilités

• Apporter un soutien à l'équipe chargée des opérations pour tous les modes de transport (terrestre, messagerie, maritime, aérien) pour les expéditions nationales et internationales.
• Assurer le leadership et la formation de l'équipe des opérations, et s'acquitter de tâches opérationnelles si nécessaire.
• Gérer la base de données des clients et être le premier contact pour la résolution des problèmes.
• Superviser les prix, les devis, les appels d'offres et les demandes de prix, trouver des solutions rentables.
• Vérifier et résoudre les problèmes liés aux documents d'expédition ou de douane, notamment pour s'assurer que les expéditions et les procédures sont respectées.
• Mettre à jour, envoyer, approuver et transmettre les factures aux clients.
• Tâches douanières
• Être le principal soutien de l'équipe des opérations et l'assister si nécessaire.
• Travailler en étroite collaboration avec le vice-président et le directeur des ventes et des opérations.

Qualifications

• 10 à 15 ans d'expérience minimum dans le domaine du transport de fret, en particulier maritime et aérien
• Possède des compétences de leadership participatif et un esprit d'équipe efficace.
• Capacité à identifier et à analyser les problèmes, à prendre des initiatives et à mener des actions décisives en cas de besoin.
• Vous avez le sens du détail et possédez d'excellentes capacités d'organisation et de gestion simultanée de plusieurs tâches.
• Le bilinguisme est indispensable
• Un diplôme en chaîne d'approvisionnement / logistique ou dans un domaine connexe est un atout.

Sommaire

Nous nous concentrons sur l'industrie du transport et de la logistique et nous sommes là pour vous aider à trouver le bon emploi dans ce domaine.

Nous vous invitons à contacter Melissa Cumetti ou Philippe Pilon :

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

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