Première Moisson fabrique et vend des produits de boulangerie, de pâtisserie et de charcuterie élaborés selon une approche artisanale avec des ingrédients sains.
Nous employons plus de 1 200 personnes et comptons plus de 20 boulangeries au Québec et en Ontario.
Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Gérant(e) de Magasin .
La personne recherchée sera responsable du bon fonctionnement de toutes les opérations du magasin, de l'optimisation de sa profitabilité, de la gestion des ressources humaines ainsi que du respect et de l'application des normes de qualité, de mise en marché, de présentation visuelle, d'hygiène, de salubrité, de santé et sécurité au travail et des politiques ressources humaines émises par Première Moisson et par les gouvernements relatifs à son département.
Elle sera aussi appelée à effectuer les tâches dévolues à l'assistant de magasin, aux Chefs(fes) d ’équipes, aux Conseiller(ères)-vendeurs(ses) et à l’entretien ménager.
Statut du poste : Permanent - Temps Plein
Avantages :
- Salaire intéressant avec progression rapide et continue en fonction de l'expérience
- Formation continue
- Assurances collectives (médicaments, dentaire, paramédicale, salaire, vie, voyage) Temps plein régulier
- Plan d’Aide aux Employés et à leur Famille (PAEF) Temps plein régulier
- REER / RPDB (plan d’aide à la retraite avec la participation de Première Moisson)
- Journées de maladie et congés mobiles
- Rabais sur achats en magasin
- Vêtements de travail fournis
- Plus autres avantages sociaux
Responsabilités :
- Planifier, diriger et contrôler l’ensemble des opérations du magasin (achats, stocks, caisses, coûts, etc.).
- Gérer le personnel (embauche, formation, évaluation, supervision).
- S’assurer de la prestation par le personnel d’un service à la clientèle hors pair.
- Conseiller, servir et maintenir des relations professionnelles avec la clientèle.
- Optimiser la rentabilité du magasin.
- S’assurer du respect par le personnel des normes de mise en marché des produits, de qualité, d’hygiène et de salubrité établies par Première Moisson.
- S’assurer de l’application des normes de santé et sécurité par le personnel.
Exigences :
- Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire
- Connaissances pointues des opérations d’un magasin de détail en alimentation ou en restauration (compréhension des revenus et des coûts)
- Connaissances pertinentes des techniques de vente, du service à la clientèle et de la gestion des ressources humaines
- Français parlé et écrit - Obligatoire
- L'anglais parlé est un atout
- Excellent communicateur
- Leader organisé, dynamique, axé sur la satisfaction de la clientèle, les résultats et le travail d’équipe
- Grande autonomie
- Respect des normes et règles
- Ponctuel
Vous êtes motivé(e) et axé(e) sur la clientèle et avez du leadership?
Vous souhaitez intégrer une équipe de travail dynamique dans une ambiance de travail chaleureuse?
Ce poste est pour vous! N’attendez plus et faites nous parvenir votre CV !
Notez que seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.
Avantages sociaux
- Congés de maladie
- Assurance
- Congés payés
- Assurance-vie
- Assurance des frais médicaux et paramédicaux
- Assurance dentaire
- Assurance invalidité
- Programme d'aide aux employés (PAE)
- Rabais employés
- Horaire flexible
- Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
- Formation continue
- Reconnaissance des années de service
- Uniforme fourni
- Assurance invalidité de longue durée
- Programme de bourses
- Congés mobiles
- Café
L’utilisation du genre masculin a été adoptée dans le but d’alléger le texte et n’a aucune intention discriminatoire.
Gérant de magasin/Gérant adjoint
Le/La gérant(e) ayant un bon sens de l’organisation, est en charge de diriger l’équipe pour atteindre les objectifs de vente de la boutique, tout en s’impliquant dans le recrutement, la formation et le développement. Passionné(e) de la mode, il/elle saura transmettre une bonne connaissance du produi...
Gérant(e) de magasin
Recruter, embaucher et former les compétences d’un gérant adjoint de magasin pour qu’il puisse être éventuellement promu au poste de gérant de magasin. Obtenir les résultats de ventes demandés et gérer les tâches en magasin. Vous êtes l’ingrédient manquant! Joignez-vous à la famille Stokes/Thinkkitc...
Gérant·e de magasin
Dans le cadre de notre processus de sélection, tous les candidats doivent se soumettre à une vérification de leurs antécédents judiciaires, vérification de crédit et de leur identité. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d’un milieu de travail offrant à chaque membre d...
Gérant(e) de Magasin
La personne recherchée sera responsable du bon fonctionnement de toutes les opérations du magasin, de l'optimisation de sa profitabilité, de la gestion des ressources humaines ainsi que du respect et de l'application des normes de qualité, de mise en marché, de présentation visuelle, d'hygiène, de s...
Gérant de magasin
Directement responsible pour s’assurer que le magasin atteint ou dépasse constamment les objectifs de vente, de KPI et de rentabilité grâce à l’utilisation efficace de la planification à court et à long terme, du contrôle des dépenses, des ventes et du service ainsi que des normes élevées de service...
Assistant(e) gérant(e) de magasin
Régler les problèmes avec les clients et trouver des solutions pour assurer de la satisfaction de la clientèle ;. S’assurer que le plancher de vente soit constamment prêt pour accueillir et servir des clients ;. Assurer l’atteinte des objectifs de ventes mensuelles ;. Aider le/la gérant(e) avec les ...
Gérant de magasin
Vous avez des capacités naturelles de coaching et de formation, et vous avez une passion pour aider les gens à fournir une expérience client en magasin remarquable. Sous la responsabilité du manager régional, vous aurez pour mission de diriger, coacher et développer tous les membres de l’équipe afin...
Gérant(e) de magasin
Superviser l'inventaire et diriger les mesures de prévention des pertes afin de réduire la démarque inconnue ;. Engager les talents et diriger le développement de l'équipe du magasin ;. Superviser les ventes du magasin et toutes les opérations quotidiennes ;. Superviser l'embauche des employés ;. ...
Gérant.e de Magasin
La personne recherchée sera responsable du bon fonctionnement de toutes les opérations du magasin, de l'optimisation de sa profitabilité, de la gestion des ressources humaines ainsi que du respect et de l'application des normes de qualité, de mise en marché, de présentation visuelle, d'hygiène, de s...
Assistant(e) GÉrant(e) De Magasin
Lesresponsabilités d’un(e) assistant(e) gérant(e) sont l’assistance auprès du/dela gérant(e) de magasin dans toutes les opérations, l’assurance de son succèset sa profitabilité. Capacité de travailler en mode multitâche et de s’adapter à un environnement dynamique ;. Compétences en leadership pour a...