Répartiteur

Un poste de Coordonnateur Logistique à Rivières-Du-Loup vous attend, avec une rémunération entre 60K et 75K!

Nous recherchons un professionnel doté d'un esprit analytique et d'une passion pour le domaine du transport et des douanes.

En vous joignant à notre équipe, vous aurez la chance de faire partie d'un environnement de travail dynamique et stimulant.

Chaque jour sera une occasion d'appliquer votre expertise en logistique et de relever de nouveaux défis, le tout au sein d'une entreprise où la collaboration est au cœur des opérations.

Vous souhaitez en savoir davantage ?

Communiquez avec moi par courriel : christine.ferland@randstad.ca ou via

https : / / www.linkedin.com / in / christine-ferland-71ba283a0 /

Nous avons hâte de découvrir ton profil !

Avantages

• Un emploi permanent offrant une grande stabilité.
• Un salaire compétitif entre 60K et 75K et un ensemble d'avantages sociaux complets.
• Un horaire de jour du lundi au vendredi, favorisant un excellent équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
• Des journées de vacances et des congés personnels pour vous ressourcer.
• Un environnement de travail collaboratif et une ambiance d'équipe agréable.
• Un plan de formation continue pour vous aider à progresser et à atteindre vos objectifs de carrière.

Responsabilités

Qualifications

Sommaire

Contactez vos recruteurs en logistique :

📩 Melissa Cumetti - melissa.cumetti@randstad.ca

📩 Patrick Pepin - patrick.pepin@randstad.ca

📩 Christine Ferland - christine.ferland@randstad.ca

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Patrick Pepin - https : / / www.linkedin.com / in / patrick-pepin-319b451a8 /

Christine Ferland - https : / / www.linkedin.com / in / christine-ferland-71ba283a0 /

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.