Paie-Maître

AXXEL RH est une firme d’acquisition de talents et nous sommes actuellement à la recherche d’un.e Paie-maître pour notre client situé au Vieux Port de Montréal.

Depuis près de 30 ans, notre client se distingue et contribue positivement au développement économique durable des populations et des communautés du grand Nord canadien, proposant des services maritimes distinctifs dans le nord-canadien.

Le Paie-Maître jouerarôle crucial dans la gestioncomplète de la paie pour l’ensemble de nos employés. Le poste est en mode hybride.

En collaboration avec le département des finances, gérer le cycle de paie pour environ 250 employés;

Effectuer les ajustements des éléments tels que les augmentations salariales, les

cotisations d’assurances, la compensation des marins, etc.;

Calculer et verser les montantsdus aux employés lors d’arrêt / cessation de travail,

en conformité avec les législations applicables;

Gérer les retenueset déductions sur la paie des employésaux dates d’échéance

• appropriées;
• Préparation des remises périodiques aux tiers (assurances, instances gouvernementales, etc.);

Gérer le cycle annuel du service de la paie, incluant la production des rapports de

• fin d’année,de validation, feuilletsd’impôts, etc.;
• Participation à la clôture mensuelle et annuelle du cycle comptablede la paie;
• Créer les profils d’employés et maintenir les dossiers à jour dans le systèmede paie;
• Assurer la production des documents légaux dans les délais prescrits;
• Calculer, actualiser et assurer le suivi des différentes banques(vacances, temps cumulé);

Mettre à jour les taux et montants de retenuesdes divers programmes publics et

• d’avantages sociaux;
• Production et mise à jour de rapportset de registres de paie;
• Effectuer la déclaration des salaires à la CNESST;

Préparer et envoyer les informations requisesau gouvernement du Nunavut pour

l’arrimage des règles provinciales en termes de gestion des revenus;

Toutes autres tâchesen lien avec l’emploi pourrontêtre demandée.

Exigences

8-10 ans d’expérience en paie et avantages sociaux dans un rôle autonome.

DEC en administration ou dans un domaine connexe. Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourrait être jugée adéquate.

Certification de l’Association Canadienne de la Paie, un atout.

Expérience dans l’implantation de nouveaux logiciels, un atout.

Connaissance pratiquede la suite Microsoft Office : Word, Excel,PowerPoint, Outlook.

Qualités recherchées

Excellente maîtrise de son temps et sens aigü des priorités

Sens de la débrouillardise et goût marquépour l’amélioration des processus

Respect exemplaire de la confidentialité

Forte capacité d’organisation

Esprit d’analyse développé

Notre client offre une foule de bénéfices :

Une rémunération attrayante et un programme de bonification annuel.

Horaire régulierde 35heures / semaine, pouvant varier selon lespériodes del’année.

Tous les avantages sociaux : Excellente assurance collective, régimede pension

collectifs concurrentiels, programme d’aide aux employés et à leur famille.

Remboursement de frais du transport en commun ou stationnement gratuit.

Programme de formation continueoffert dans le cadre de vosfonctions.

Contribution à un programmed’activités physiques.

Paiement de la carte Costco.

Ce poste est à temps plein permanent. Des déplacements occasionnels à Bécancour seront à prévoir.