Ingénieur de projet mécanique

La personne sélectionnée pour ce poste devra pouvoir assurer des déplacements entre les sites de Saint-Césaire et Granby.

Rôle : Ingénieur de projet mécanique


Nous recherchons un ingénieur de projet mécanique passionné et expérimenté pour jouer un rôle clé dans la planification, la coordination et la réalisation de projets d’ingénierie à St-Césaire et Granby. Ce poste offre l’opportunité de travailler directement sur l’optimisation et le transfert d’équipements industriels, tout en participant à la transformation et à l’amélioration continue d’une usine dynamique.

En tant qu’ingénieur de projet mécanique, vous serez responsable de conduire des projets techniques majeurs, incluant le démontage, le transfert et le remontage des équipements. L’un des projets phares de ce rôle à St-Césaire sera la relocalisation complète de l’usine vers un nouveau site à Granby, avec une attention particulière sur l’efficacité, l’ergonomie et la sécurité des installations.

Avantages
Salaire compétitif entre 100 000$ et 130 000$, selon votre profil et votre expérience
Horaire de travail flexible (poste 100 % en présentiel).
Programme d'assurance collective complet
Régime de retraite (REER) avec cotisation de l'employeur
Accès à un club social et 4 journées de congés personnels/maladie.
Entreprise en forte expansion
Possibilité d'avancement

Responsabilités
Planifier et superviser le déménagement intégral des équipements mécaniques, en coordonnant les équipes internes et les sous-traitants à St-Césaire.
Démonter et remonter les machines industrielles en veillant à leur performance et à leur fiabilité.
Optimiser les lignes de production, améliorer les flux et maximiser la capacité opérationnelle.
Intégrer de nouvelles technologies et équipements pour soutenir l’innovation et l’efficacité des procédés.
Réaliser des études de faisabilité, des analyses techniques et des estimations de coûts pour les projets.
Appliquer les principes d’amélioration continue, Lean et Kaizen, pour réduire les pertes et accroître la performance.
Assurer une communication fluide avec les équipes, la direction et les fournisseurs tout au long des projets.
Garantir le respect des normes de santé et sécurité sur tous les chantiers.


Qualifications
Baccalauréat en génie mécanique
Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets industriels, avec expertise terrain et démontage/remontage de machines.
Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), obligatoire
Capacité à parler en anglais avec les différents sites de l'entreprise
Capacité à coordonner et encadrer des équipes techniques dans un environnement manufacturier à St-Césaire et Granby.
Sens développé pour la sécurité, la planification et la résolution de problèmes complexes.

Sommaire
Pourquoi ce poste à St-Césaire ?

Le rôle d’ingénieur de projet mécanique à St-Césaire et Granby vous permettra de contribuer à des projets d’envergure, d’innover dans vos méthodes et d’apporter des améliorations tangibles sur le plan opérationnel. Si vous êtes motivé par les défis techniques et la gestion de projets industriels, ce poste est une occasion exceptionnelle.

✅ Postulez directement sur notre site web Randstad pour découvrir toutes nos opportunités en ingénierie et créer votre profil : www.randstad.ca

📧 Envoyez votre CV par courriel à l'adresse suivante : stephanie.maurice@randstad.ca

🤝 Connectez-vous avec moi sur LinkedIn pour suivre nos nouvelles opportunités : linkedin.com/in/stephanie-maurice-b25061138

Informations importantes

Nos services sont 100 % gratuits pour les candidats. Seules les candidatures répondant au profil recherché seront contactées. Nous ne procédons à aucun recrutement à l'international.

Merci de votre intérêt et au plaisir de vous accompagner dans la prochaine étape de votre carrière !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.