Répartiteur

Tu es passionné par le monde du transport et tu cherches à faire la différence dans une entreprise en pleine croissance ?
Nous avons une opportunité unique pour un répartiteur logistique qui n'a pas peur de l'action. Imagine un rôle où aucune journée ne se ressemble et où ton sens de l'organisation devient la clé du succès de nos opérations.

Si vous voulez postuler : christine.ferland@randstad.ca ou via
https://www.linkedin.com/in/christine-ferland-71ba283a0/

Avantages
- Un horaire de jour stable, du lundi au vendredi, pour profiter de tes soirées et fins de semaine !
- Deux semaines de vacances dès l'embauche, en plus d'une généreuse pause payée durant la période des Fêtes.
- Une assurance collective complète, payée à 70 % par l'employeur, pour prendre soin de toi et de tes proches.
- Un REER collectif avec contribution de l'employeur pour t'aider à bâtir ton avenir financier.
- L'accès à un service de télémédecine et à un programme d'aide aux employés parce que ton bien-être nous tient à cœur.
- De réelles possibilités d'avancement au sein d'une entreprise en pleine expansion qui investit dans ses talents.

Responsabilités
- Coordonner les expéditions quotidiennes avec les transporteurs pour le Québec, l'Ontario et les Maritimes.
- Effectuer les demandes de taux auprès des transporteurs et organiser les routes de livraison pour optimiser les coûts et les délais.
- Préparer et gérer la documentation nécessaire pour les expéditions, y compris les documents pour l'exportation.
- Assurer un suivi rigoureux des livraisons et communiquer proactivement avec les clients sur le statut de leurs commandes.
- Collaborer étroitement avec les départements internes (expédition, service à la clientèle) pour garantir une fluidité parfaite des opérations.
- Participer à la gestion des inventaires en effectuant les ajustements nécessaires dans le système ERP.

Qualifications
- Une expérience pertinente en logistique ou en coordination de transport (3 ans et plus idéalement, mais la motivation est clé ! ).
- Une bonne connaissance d'un système de gestion intégré (ERP) est un atout majeur.
- Un anglais fonctionnel pour communiquer efficacement avec les partenaires et transporteurs.
- Une excellente capacité à jongler avec les priorités et à gérer la pression dans un environnement dynamique.
- Un fort esprit d'équipe et des habiletés reconnues pour la résolution de problèmes.
- Une bonne connaissance de la géographie du Québec et de l'Est du Canada pour optimiser les routes de transport.

Sommaire
Contactez vos recruteurs en logistique :
📩 Melissa Cumetti - melissa.cumetti@randstad.ca
📩 Patrick Pepin - patrick.pepin@randstad.ca
📩 Christine Ferland - christine.ferland@randstad.ca

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Melissa Cumetti - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti/
Patrick Pepin - https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Christine Ferland - https://www.linkedin.com/in/christine-ferland-71ba283a0/

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.