Description du poste
Le Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Outaouais est à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste de chef de service recherche à la Direction de l’enseignement, relations universitaires et recherche (DERUR).
Notre établissement comprend 12 employés répartis dans 71 installations sur le territoire de la région de l’Outaouais et gère un budget de fonctionnement d’environ 1.
2 milliard de dollars. Sa mission est de maintenir, d’améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population de l’Outaouais en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique de la région.
L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle sont aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.
Le titulaire travaillera en conformité avec les valeurs de l’organisation : l’excellence, la bienveillance, le partenariat, l’engagement.
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité du directeur adjoint, enseignement, relations universitaires et recherche, le titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de grande transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et de l’atteinte des résultats attendus.
Il assure l’organisation, la planification, le contrôle, l’évaluation, la qualité et l’harmonisation du soutien aux activités de recherche sous sa responsabilité.
Il agit comme supérieur hiérarchique du personnel des services suivant : recherche et comité d’éthique de la recherche.
Il s’assure, en collaboration avec la directrice scientifique du Centre de recherche et les directions cliniques concernées, de favoriser la promotion, l’efficacité, la diversification et l’efficience de la recherche dans le domaine de la santé et des services sociaux en Outaouais.
Il soutient dans cette optique le développement de projets de recherche novateurs, d’initiatives visant la mobilisation des connaissances et le- développement de pratiques de recherche avec des partenaires diversifiés, tout en misant sur des collaborations inter établissement, inter directions et inter disciplinaires.
Il participe également au développement et au rayonnement de notre Centre de recherche; en collaboration notamment avec les universités auxquelles le CISSS est affilié.
Il voit à la gestion des examens de convenance institutionnelle, du processus d’évaluation éthique et de la conduite responsable en recherche.
Il élabore, harmonise, applique et met à jour des cadres de référence, des politiques, des procédures, des programmes, des guides et des règlements encadrant ses secteurs d’activités et en assure l’application en collaboration avec les directions partenaires.
Il propose et assure, de plus, le suivi des indicateurs budgétaires et de rendement associé à l’atteinte des cibles de ses services et doit assurer une constante vigie d’amélioration continue.
Il est finalement responsable du bilan des activités et de performance de ses secteurs d’activités. À titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, il est imputable de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe et il est appelé à en rendre compte en tout temps.
Exigences : Exigences requises
- Diplôme d’études universitaires de 1er cycle (baccalauréat) dans un domaine pertinent au poste
- Diplôme d’études universitaires de 1er cycle en sciences de l’administration ou en sciences de la gestion
- Expérience professionnelle de deux ans dans des fonctions reliées au poste
- Une expérience en gestion d’équipe constitue un atout
- Toute autre combinaison d'expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée
- Automobile requise
Note : Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité e de l’Inclusion.
L’absence de cette copie dans votre dossier en ligne pourrait entraîner le refus de votre candidature.
Compétences génériques recherchées
- Orientation vers la clientèle
- Orientation vers les résultats
- Savoir gérer le changement
- Communications interpersonnelles et organisationnelles
Compétences spécifiques recherchées
- Résolution de problèmes
- Savoir gérer les ressources
- Savoir contrôler
- Savoir gérer les conflits
- Prise de décision
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