Gestionnaire logistique, Longueuil

Numéro de la demande: 36621

Un toast à un avenir exceptionnel!

Chez Molson Coors, nous relevons de grands défis et défions le statu quo. Avec un héritage de fierté et d'excellence, un portefeuille incroyable de bières, de boissons alcoolisées pétillantes, de spiritueux et de marques sans alcool, et une vision audacieuse pour notre avenir… nous sommes sur la voie de la transformation de l'industrie des boissons. Cela nécessite des individus remarquables qui sont curieux, tenaces et qui n'ont jamais peur d'échouer en avançant.

Nous recherchons, valorisons et respectons les perspectives et expériences uniques de chacun, sachant que nous sommes plus forts ensemble. Nous collaborons en équipe et célébrons les succès de chacun.

Pour des carrières brassées avec passion, et des histoires qui laissent leur empreinte.

À la tête du brassage

Dans le rôle de Gestionnaire logistique, basé à Longueuil, vous serez responsable de planifier et de coordonner l’ensemble des opérations de livraison. Vous veillerez à ce que les politiques et initiatives soient appliquées correctement afin d’ assurer l’utilisation optimale des ressources, la satisfaction des clients, la qualité du service et la sécurité de l’environnement. Dans le cadre de vos fonctions, vous devrez vous déployer dans la région de Montréal et ses environs afin de maintenir une présence constante auprès de votre équipe.

Ce poste relève du Chef Senior Distribution Montréal et Ouest du Québec, et collabore étroitement avec l’équipe de distribution ainsi que l’équipe commerciale.

Ce qui mijote dans nos cuves

• Vous agissez à titre de coach auprès des livreurs afin de garantir un service à la clientèle de qualité, en accompagnant vos employés sur la route.
• Vous devez susciter l’engagement de vos employés dans la gestion quotidienne des opérations afin de garantir l’intégrité des produits et le respect des commandes.
• Vous coordonnez la gestion des équipements et veillez à l’application des règles de santé, sécurité et environnement.
• Vous assurez le respect de la convention collective et des politiques du centre de distribution.
• Vous maintenez un lien étroit avec les clients CAD et CSP pour garantir un service de qualité.
• Vous collaborez avec vos partenaires internes du centre de distribution et des ventes.
• Vous participez à différents projets spéciaux.

Les ingrédients qui font la différence

• Vous êtes un leader authentique. Vous valorisez et respectez les différences et croyez que l’inclusion et l’appartenance sont la clé de la collaboration et d’une culture d’équipe gagnante.
• Vous êtes titulaire d’un Baccalauréat ou d’un DEC en gestion des opérations, en logistique ou dans une discipline similaire.
• Vous avez au moins 5 années d’expérience en service de livraison, de distribution, de transport par voie terrestre ou de gestion d’entrepôt.
• Vous aimez les défis. Vous réalisez des projets complexes rapidement et habilement grâce à votre compréhension des priorités de l’entreprise.
• Vous établissez des relations et collaborez pour arriver au résultat désiré.
• Vous assumez la responsabilité des résultats – agissez avec intégrité et respect des engagements.
• Vous avez la soif d’apprendre – vous êtes toujours à la recherche de moyens d’apprendre et de s’entraider à croître.
• Vous affichez nos valeurs fondamentales.

Du bonheur en prime

• Nous nous soucions de nos gens et de notre planète et nous nous sommes mis au défi avec des objectifs ambitieux entourant nos priorités principales.
• Nous nous soucions de nos collectivités et jouons notre rôle pour faire des gestes significatifs – des dons de bienfaisance à descendre dans les rues ensemble pour construire des parcs, redonner à la collectivité fait partie de notre culture et de qui nous sommes.
• Participation à une variété de groupes de ressources pour les entreprises, qui peuvent offrir des possibilités de bénéfavétat, une expérience de leadership et un réseautage à l’échelle de l’organisation.
• Capacité à évaluer et de perfectionnement de carrière grâce à nos possibilités d’apprentissage Premier Choix.
• Participation à notre programme Rémunération Globale avec un salaire de base compétitif, des plans incitatifs, des congés parentaux, une assurance santé, une assurance dentaire, un régime d’épargne-retraite avec une contrepartie incroyable de l’employeur, de généraux plans de congés payés, un programme de bien‑être engageant et un programme d’aide aux employés (PAE) avec d’incroyables ressources.
• Pub sur place, l’accès à des vêtements et accessoires de marque tendance et de super événements phares, sans oublier, bien sûr… de la bière et des boissons gratuites.
• Travaillez au sein d’une entreprise dynamique et innovante, rencontrez des collègues et des partenaires passionnés ayant des expériences et des parcours variés.

Molson Coors est un employeur-qui souscrit au principe d’accès à l’emploi et nous invitons les candidatures de personnes de tous horizons, races, couleurs, religions, sexes, origines nationales, âges, handicaps, statuts de vétéran ou toute autre caractéristique. Veuillez communiquer avec nous à l’adresse courriel suivante Jobs@molsoncoors.com si vous avez besoin de mesure d’accommodements ou d’aménagements en raison d’une invalidité ou d’une incapacité [ou de tout autre statut protégé] au cours du processus de recrutement.

Rémunération et avantages sociaux

Chez Molson Coors, nous nous engageons à rémunérer les gens de façon juste et équitable pour le travail qu’ils accomplissent.

Offres de rémunération globale pour les offres d’emploi :

$80,900.00 – $106,100.00 (fourchette salariale de l’affichage) + 11% (mesure incitative à court terme) + 11,000 $ en moyenne dépensés en avantages sociaux par employé, y compris, mais sans s’y limiter, les soins de santé, les soins dentaires, les soins de la vue, la retraite avec une contrepartie de l’employeur supérieure au marché, les mesures incitatives pour la santé et le bien‑être, et le Programme d’aide aux employés + les congés payés (y compris les jours fériés, les jours de vacances et les jours de maladie).

L’échelle salariale indiquée ci-dessus correspond à ce que nous pensons, en toute bonne foi, payer pour ce poste au moment de cette publication. Nous payons en fonction d’un certain nombre de facteurs non discriminatoires qui influencent les décisions de rémunération, y compris, mais sans s’y limiter, le lieu de travail requis, l’expérience professionnelle antérieure, les compétences et l’équité interne.