Directeur(trice) Santé Sécurité Environnement

Responsabilités

• Garantir la saine gestion de l’équipe Santé, Sécurité, Environnement et Qualité;
• Maintenir à jour le Programme de prévention ainsi que des politiques relatives à la santé et à la sécurité au travail ;
• Fournir un soutien aux conseillers en matière de prévention ;
• Voir au développement des membres de l’équipe en matière de santé et de sécurité au travail ;
• Encadrer les conseillers dans la gestion des évènements indésirables au travail ;
• Coordonner et animer les réunions hebdomadaires de l’équipe Santé, Sécurité, Environnement et Qualité ;
• Procéder à l'animation des Comités paritaires de Santé et Sécurité ;
• Présenter les statistiques et les informations pertinentes au Comité de Gestion ;
• Développer une culture saine de la santé et de la sécurité au travail à l’échelle provinciale ;
• Assurer la conformité aux lois et normes en matière de santé et de sécurité au travail ;
• Evaluer les Programmes de prévention de nos clients ;
• Soutenir les directeurs de succursale lors d’enquêtes et analyses d’évènements;
• S'assurer que les normes environnementales soient respectées ;
• Procéder à la mise à jour de l’Académie et des programmes de formation ;
• Assurer la qualification de l’entreprise chez s clients ;
• Veiller à la qualité de nos opérations et à l’amélioration des processus en matière de santé et sécurité au travail.

Exigences

• Diplôme universitaire en santé et sécurité au travail, hygiène au travail ou tout autre domaine connexe (atout) ;
• 10 ans d’expérience dans un poste avec des responsabilités similaires ;
• Permis de conduire classe 5 ;
• Maîtrise de la suite MS Office (Outlook, Word, Excel) ;
• Carte ASP construction (atout);
• Bilinguisme oral et écrit (atout) (clients et partenaires anglophones) ;
• Connaissance ou expérience des lois et règlements dans le domaine de la construction ;
• Excellente connaissance de la santé et sécurité au travail ;
• Certification PSAC (atout);
• Expérience dans le domaine des équipements lourds (atout) ;
• Excellentes habiletés de communication ;
• Très bonne capacité d’analyse et d’organisation du travail ;
• Esprit critique, excellent jugement et grande discrétion ;
• Gestion de la pression, du stress et des priorités ;
• Forte capacité d’adaptation ;
• Travail d’équipe.

Avantages

• Assurances collectives ;
• REER collectif ;
• Congé payé le jour de ton anniversaire ;
• Journées maladie et fériées ;
• Programme d’aide aux employés ;
• Vacances ;
• Mode de travail hybride ;
• Formation continue.