Desjardins
Conseiller ou conseillère, Sécurité financière
Référence : R2225972
Durée : Temps plein
Endroit : Rimouski, Rivière-du-Loup, Gatineau, Cowansville, 1704, chemin Sainte-Angélique, Saint-Lazare, L'île-Perrot, Coaticook, Dolbeau-Mistassini, Beauharnois, Jonquière, Salaberry-de-Valleyfield, Saint-Hyacinthe, Amqui, Drummondville, Sherbrooke, Baie-Saint-Paul, Roberval, Berthierville, 730, rue Shefford, Bromont, Chicoutimi, Matapédia, Saint-Jean-sur-Richelieu, Chandler, Alma, 2, rue Saint-Arthur , Sayabec, 392, rue Notre-Dame , Lanoraie, 55, rue Saint-Jacques Nord , Causapscal, Magog, Gaspé, 200, place de l'Église Cap-Saint-Ignace, Joliette, Québec
Le mode de travail s’appliquant au poste est hybride
Notre réseau de plus de 200 Conseillers(-ères) en sécurité financière à l'œuvre dans les différentes Caisses Desjardins, joue un rôle de premier plan dans l'industrie. Nous souhaitons agrandir cette belle équipe et nous avons plusieurs opportunités dans différentes régions du Québec. En tant que professionnel(le) du domaine de l'assurance de personnes, plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
Ce que nous offrons
Ce que vous mettrez à profit
Peu importe votre parcours ou votre formation académique, si vous avez toujours voulu œuvrer dans le domaine de l'assurance de personnes, transmettez-nous votre candidature. Nos recruteurs prendront contact avec vous afin d'identifier la meilleure opportunité répondant à vos aspirations de carrière. Desjardins dispose d'un institut de formation (ICD), qui vous offre une occasion unique d'obtenir une formation adaptée pour accéder à une carrière à la hauteur de vos compétences, de vos ambitions et de vos études.
Curieux(se) de découvrir ce métier? Cliquez ici!
Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.