Chef(fe) comptable

Responsabilités

• Réviser et préparer les écritures comptables portées aux grands livres ;
• Procéder à l'analyse comptable ;
• Faire le suivi de la conciliation bancaire et des rapports de dépenses ;
• Prendre en charge les comptes recevables et payables ;
• Vérifier, évaluer et produire les états financiers et les autres rapports d’analyses de rentabilité dans les délais prescrits ;
• Veiller aux suivis des remises gouvernementales ;
• Maintenir à jour le système de comptabilité ;
• Identifier les problèmes de conformité aux règles comptables ;
• Constituer les documents de synthèse qui doivent être émis à la Direction ;
• Travailler en collaboration avec les vérificateurs externes lors du processus de vérification interne annuelle ;
• Soutenir l’organisation en aidant à l’interprétation des données et à l’analyse comparative et à l’identification de tendances qui permettront la prise de décision pour atteindre les objectifs fixés ;
• Garantir l’exactitude des stocks d’inventaire d’une valeur de plusieurs millions ;
• Contrôler les opérations quotidiennes du département comptable ;
• Superviser les 3 employés(es) du département.

Exigences

• Formation universitaire en comptabilité, certification professionnelle de CPA ou autres ;
• Minimum 5 ans dans un poste similaire ;
• Connaissance du domaine de la construction et/ou de domaine de la distribution de produits ;
• Bilinguisme oral et écrit (communication avec des clients anglophones) ;
• Maitrise de la Suite Office et d'un logiciel comptable ;
• Maîtrise complète des concepts comptables ;
• Connaissance de la gestion des remises de taxes hors Québec ;
• Sens de la planification, de l’organisation, de la direction et du contrôle ;
• Souplesse et adaptation ;
• Flexibilité des approches ;
• Gestion du stress et de l’ambiguïté ;
• Sens de l’analyse et rigueur ;
• Sens de la communication ;
• Tact, discernement et confidentialité ;
• Sens des responsabilités et autonomie ;
• Initiative et débrouillardise.

Avantages

• Salaire compétitif ;
• Bonis de performance ;
• Avantages sociaux ;
• Gym sur place ;
• Stationnement ;
• 3 semaines de vacances ;
• REER collectif ;
• Environnement de travail dynamique et motivant.