Electromecanicien de fin de semaine de nuit

Cette opportunité s'adresse à un Électromécanicien passionné, désireux de s'intégrer à une équipe soudée au sein d'une entreprise reconnue dans le domaine de l'emballage. Nous recherchons activement deux professionnels pour des postes permanents, dont un poste stimulant de fin de semaine avec un retour de 8 heures en semaine. Si vous êtes un junior ou un expérimenté cherchant à mettre à profit votre expertise technique, cette entreprise située à Granby vous offre un environnement de travail très bien équipé et axé sur l'amélioration continue, avec des investissements récents de 4 millions de dollars dans de nouveaux équipements. Saisissez l'occasion de devenir l'un de nos prochains Électromécaniciens à Granby!

Avantages
Rémunération Compétitive et Primes : Profitez d'un salaire de base de 32,41 $ (avec augmentation prévue) et d'une prime de nuit de 1,25 $.

Structure de Fin de Semaine : Le poste de fin de semaine offre 32 heures travaillées payées 44 heures (4h à temps et demi par semaine) pour maximiser votre temps personnel.

Horaire de fin de semaine et de semaine de nuit de disponibles.

Assurances Avantageuses : Bénéficiez d'une couverture complète (vie, courte/longue durée, voyage, médicaments à 50%) et d'une assurance dentaire payée à 100% par l'employeur après 3 mois.

Sécurité Financière : Accédez au partage des profits deux fois par an et à une contribution REER après 600 heures travaillées.

Développement Professionnel : Intégrez une équipe sans hiérarchie marquée, ouverte à adapter vos tâches selon votre intérêt (électricité, programmation) et offrant d'excellentes références techniques.

Repas et pauses payées et payés à chaque semaine.

Responsabilités
Assurer l'inspection, l'entretien, le diagnostic et la réparation d'une vaste gamme d'équipements mécaniques (95%), hydrauliques (10%) et pneumatiques (90%).

Effectuer le dépannage (troubleshooting) des alarmes, capteurs et variateurs de vitesse liés aux systèmes électriques et aux automates Allen Bradley (5% des tâches).

Procéder à l'installation, à la modification et au démontage d'équipements, incluant les chariots élévateurs robotisés et les palettiseurs Fanuc.

Exécuter les tâches d'entretien préventif (30%) et correctif (70%) en utilisant le système SAP pour la gestion des bons de travail.

Respecter rigoureusement les normes de sécurité (port des EPI requis) et de qualité lors de l'exécution de toutes les tâches.

Participer activement à l'élaboration et à la réalisation de projets spéciaux au sein de l'usine de Granby.

Qualifications
Posséder un Diplôme d'études professionnelles (DEP) en Électromécanique (ou équivalence d'études pour les candidats hors-Québec).

Être ouvert aux horaires de nuit (semaine : 23h30 à 7h30, dimanche au vendredi) ou de fin de semaine (2x 12h de nuit et 1x 8h de nuit en semaine).

Avoir idéalement 2 années d'expérience pertinente, mais les candidatures de juniors sont également encouragées.

Posséder une bonne connaissance des roulements, motoréducteurs, cylindres, systèmes pneumatiques et des notions de base en électricité.

Être une personne dédiée au travail, ayant un bon sens de la fibre familiale et s'intégrant bien à une équipe de 25 personnes en maintenance.

Accepter de fournir vos outils standards (avec une allocation annuelle de 4500 $ pour leur achat).

Sommaire
Si vous êtes l'Électromécanicien que nous recherchons pour notre client à Granby, ne manquez pas cette chance d'évoluer dans un parc machines impressionnant, avec une ambiance de travail exceptionnelle et sans lourdeur hiérarchique. Ce poste est une véritable opportunité de carrière pour un Électromécanicien cherchant stabilité et défis techniques.

Envoyez votre curriculum vitae dès aujourd'hui à Karine Fecteau à l'adresse suivante : karine.fecteau@randstad.ca ou contactez-moi directement au 450-361-0296. De plus, si vous connaissez un ami, un membre de votre famille ou un collègue qualifié, vous pourriez recevoir une prime de référencement de 500 $!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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