Conseiller(ère) Comptabilité III

Concours : 166555

166555

Titre à l'interne* :

Conseiller(ère) Comptabilité III

Statut : Permanent

Permanent

Durée : Permanent

Permanent

Adresse :

1001, Robert-Bourassa

Ville : Montréal

Montréal

Horaire de travail :

35 h / sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage : 25 / 09 / 2024

25 / 09 / 2024

Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique Titre interne pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.

Parce que notre monde change le monde !

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Vos principales activités au quotidien

Contribue à la gestion financière de l’entreprise en exécutant des activités de comptabilité, de divulgation de l’information financière et de gestion, de contrôle opérationnel et de reddition de comptes dans le respect des obligations légales et réglementaires.

Plus précisément ceci se traduit pour son champ d'activités par :

1. Agir à titre d'expert, émettre des avis et opinions et fournir aux unités d'affaires de l’entreprise l'expertise et le soutien requis

2. Coordonner et réaliser des activités de comptabilisation et de contrôle opérationnel, analyser les problématiques et recommander les solutions appropriées.

3. Préparer et analyser l'information financière et de gestion.

4. Concevoir, développer et communiquer les orientations, encadrements corporatifs et stratégies, en assurer l'implantation et le suivi.

4. Élaborer, implanter et réaliser le suivi des indicateurs de performance et des processus et pratiques comptables en lien avec la mission de son unité, identifier les zones d'amélioration et proposer des solutions adaptées.

6. Influencer et assurer l'évolution des pratiques de son domaine d'affaires et / ou réaliser une vigie de l'évolution de la normalisation comptable.

7. Coordonner et / ou réaliser des projets spéciaux.

8. Pour les postes desservant les filiales, peut être appelé à exercer des activités de planification financière.

Domaines d'activités :

États financiers et information de gestion

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en comptabilité.
• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en information de gestion et en optimisation des processus.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une très bonne connaissance de l'information de gestion, comme celles des charges d'exploitation.
• Avoir une très bonne connaissance des règles et pratiques en comptabilité de gestion
• Avoir une très bonne connaissance en optimisation des processus et cheminement de données financières.
• Avoir une très bonne connaissance des outils de la fonction finances (SAP, SEF, BW, cubes informationnels) et des outils analytiques Microsoft dont Excel et Power BI.
• Être membre de l'Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA), un atout.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel.

Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap.

Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti.

Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.