Chef(fe) des opérations de la paieRecrute Action • Laval, Qc

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Chef(fe) des opérations de la paie

Recrute Action • Laval, Qc

Il y a plus de 30 jours

Type de contrat

Temps plein

Description de poste

Chef(fe) des opérations de la paie

Contribuez à l’excellence de la paie dans l’industrie minière dans le cadre d’un contrat de 12 mois basé à Montréal. Mettez à profit votre expertise en SAP, PeopleSoft et conformité canadienne pour résoudre les escalades, optimiser les processus et soutenir des opérations à haut volume dans un environnement multisystèmes. Poste en milieu bilingue, à impact stratégique.

Ce qu’il y a pour vous :

Contrat de fin d’année de 6 mois : 67-84$ / heure.
Contrat de 12 mois : 54-72$ / heure.
Du lundi au vendredi, de 9-17h.
Poste à temps plein, 37.5 heures par semaine.
Model hybride : 3 jours par semaine au bureau de Montréal.
Environnement de travail collaboratif avec des équipes pluridisciplinaires.

Responsabilités :

Diriger la prestation des services de paie sur plusieurs systèmes afin d’assurer la cohérence, l’exactitude et le respect des échéances de paiement.

Simplifier et normaliser les opérations de paie pour améliorer l’efficacité et réduire la complexité.

Assurer la conformité avec la législation canadienne, les politiques internes, les conventions collectives et les cadres de contrôle internes.

Superviser la documentation, les processus de validation de paie et maintenir la préparation aux audits.

Identifier et mettre en œuvre des initiatives visant à renforcer les contrôles, atténuer les risques et améliorer le respect des normes.

Suivre les accords de niveau de service et produire des rapports de performance alignés sur les attentes des parties prenantes.

Résoudre rapidement et efficacement les enjeux complexes et les escalades liés à la paie.

Favoriser des relations de collaboration avec les parties prenantes internes et les fournisseurs externes.

Mener des initiatives d’amélioration continue pour optimiser la prestation de services et l’expérience employé.

Analyser les indicateurs opérationnels et recommander des changements pour accroître la capacité, l’efficacité et la performance.

Contribuer à une culture de haute performance en soutenant et en développant les membres de l’équipe.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir :

Désignation PCP ou CPM (ou équivalent) privilégiée.

7 à 10 ans d’expérience en paie, dont 3 à 5 ans dans un rôle de leadership ou d’expert en la matière.

Expérience confirmée au sein de grandes organisations complexes à multiples entités et volumes élevés.

Maîtrise avancée de SAP Payroll ou PeopleSoft et des outils de rapports associés.

Expérience en validation de documentation de paie (SOP, guides opérationnels).

Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes, notamment pour la gestion d’escalades complexes.

Succès démontré en amélioration de processus, standardisation et optimisation continue.

Esprit proactif axé sur l’atténuation des risques et la qualité de service.

Compétences en leadership pour accompagner et encadrer les membres de l’équipe.

Bilinguisme anglais / français requis pour assurer la conformité de la paie, la documentation et la communication avec les parties prenantes à travers les opérations canadiennes.

Excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes.

Pourquoi Recrute Action?

Recrute Action (permis d'agence : AP-2504511) fournit des services de qualité en matière de recrutement en offrant un soutien et une approche personnalisée autant pour les chercheurs d’emploi que pour les entreprises. Seuls les candidats qualifiés qui répondent aux critères d'embauche seront contactés.

# RIO221025

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Des • Laval, Qc

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