Technicienne ou Technicien en protection incendie

Technicienne ou Technicien en protection incendie

Chez Stantec, nous participons activement à la vie des collectivités que nous servons. Voilà pourquoi nous agissons dans l’intérêt collectif. Nous recherchons des personnes qui veulent mettre à profit leurs talents et qui font preuve de créativité et de détermination pour accomplir des choses extraordinaires.

Notre équipe d'expertise en Protection Incendie, mécanique bâtiment, à nos bureaux de Longueuil, Montréal, Québec ou Laval. Vous serez un joueur clé au sein de notre belle équipe et participerez à la conception et réalisation de divers projets partout au Québec, au pays et même la possibilité de participer à des projets outre-mer, tant en milieu institutionnel, industriel ou commercial pour des clients locaux et/ou d'importances internationales.

Vos Parcours

• Diplôme d’étude collégial en génie mécanique ou d’autres formations pertinentes.
• 7 ans d'expérience en protection incendie.
• Connaissance des normes NFPA (National Fire Protection Association).
• Connaissance du logiciel HydraCalc.
• Être en mesure d’effectuer et d’interpréter un calcul hydraulique.
• Bonne compréhension des principes d’ingénierie en sécurité incendie.
• Carte ASP construction (atout).
• Posséder d’excellentes compétences pour l’analyse, la résolution de problèmes et l’établissement des priorités.
• Connaître l'anglais est un atout afin de faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l'extérieur du Québec ou avec des clients.

Cette description ne constitue pas une liste exhaustive des activités, tâches ou responsabilités pouvant être exigées de l’employé. D’autres tâches, responsabilités et activités peuvent être assignées ou modifiées à tout moment, avec ou sans préavis.

Ce que nous offrons

• Poste régulier à temps plein : 37,5 h/semaine.
• Télétravail, flexibilité d’horaire et du lieu de travail.
• Rémunération concurrentielle.
• Remboursement du taux kilométrique à 0,72 $.
• Remboursement de la cotisation annuelle des ordres professionnels.
• Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs.
• Régime complet et flexible d’assurance collective.
• Programme de bien‑être et d’aide aux employés.
• Régimes de retraite : REER, régime d’actionnariat, CELI.
• Prime de recommandation pour référence de candidat.
• Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec).
• Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation).

Pourquoi nous rejoindre? Plus de 300 nouveaux collaborateurs nous ont rejoints au cours des 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels de l'ingénierie conseil.