Journalier sur chantier

JOURNALIER / MANŒUVRE DE CHANTIER (AVEC VOYAGES) 🚜

📣 Aventure et Construction vous appellent!

Vous rêvez d'un emploi où la routine n'existe pas, où chaque chantier est une nouvelle destination ? Joignez-vous à une PME solide, établie depuis 2002 à Yamaska, et reconnue pour son expertise en construction agricole et industrielle (silos, dômes, serres, structures d'acier). Nous recherchons des Journaliers/Manœuvres de chantier passionnés par la route et la construction pour participer à l'expansion de l'entreprise au Québec, en Ontario et aux États-Unis!

🌎 LE POSTE IDÉAL POUR CEUX QUI AIMENT VOYAGERNous embauchons des Journaliers/Manœuvres de chantier pour travailler directement sur les chantiers d'installation de silos alimentaires, de dômes et de serres. Le rôle exige une grande polyvalence et une bonne tolérance au travail à l'extérieur (90% du temps), mais en hiver, des contrats intérieurs dans les meuneries sont souvent disponibles.💰 Salaire, Horaire et Avantages

POSTE : Journalier / Manœuvre de chantier
SALAIRE : Débutant entre 20 $et 24$ l'heure (Évaluation après 3 mois, potentiel Chef d'équipe à 30 $-35 $).
HORAIRE : De jour, débutant à 6h00 au garage de Yamaska.

Avantages
Ce que nous offrons :

Déplacement sans tracas : Véhicule, camion ou remorque fourni (à retourner chaque jour à Yamaska).

Frais de déplacement : Pension (55 $/soir, non imposable) et chambre d'hôtel avec frigo payées si le chantier est à plus d'1h30 de Yamaska.

Temps supplémentaire (T.S.) : T.S. non rare (jusqu'à 12h par jour), incluant le samedi et le dimanche selon la température. 60 heures max. en banque pour congés à temps et demi.

Équipement : Vêtements de travail (pantalon, tuque, casquette, hoodie) et une paire de bottes de travail par année payés.

Autres : Télémédecine, club social, formation continue (incluant l'ASP Construction), possibilité de congés de chômage l'hiver (novembre/décembre) si désiré.

Possibilité d'avancement rapide (Chef d'équipe).

Responsabilités
🔨 Vos Défis sur la Route
En tant que Journalier / Manœuvre de chantier, vous travaillerez avec des maçons, cimentiers, soudeurs et assembleurs. Vous partez de Yamaska, mais votre terrain de jeu s'étend jusqu'à Trois-Rivières, Toronto (jusqu'à 3 mois), le Nouveau-Brunswick et le Saguenay–Lac-Saint-Jean.

Tâches Principales:

Assemblage mécanique (lecture de plans impériale et métrique).

Boulonnage, boulonnage et encore boulonnage !

Inventaire du matériel, nettoyage du chantier et des pièces.

Fabrication et réparation de pièces de base au garage de Yamaska.

Assurer le remplissage des rapports journaliers, cartes de temps, etc.

Qualifications
Votre Profil (Ouvert aux femmes!)
Nous sommes très ouverts à l'expérience ! Si vous êtes débrouillard, responsable, aimez la construction, le montage de structures métalliques et n'avez pas peur des hauteurs ou des espaces clos, ce poste est pour vous.

Expérience en construction, rénovation ou assemblage.

Détenir un permis de conduire valide.

Être disponible pour le temps supplémentaire et pour voyager sur de longues périodes (vous revenez souvent chaque semaine).

Détenir l'ASP Construction (un gros plus, sinon la formation sera payée).

Sommaire
🚀 POSTE, SALAIRE ET HORAIRE EN RÉSUMÉ

C'est l'occasion de vous épanouir comme Journalier / Manœuvre de chantier dans une compagnie en pleine croissance.

POSTE : Journalier / Manœuvre de chantier
SALAIRE : Débutant entre 20 $et 24$ l'heure (Évaluation après 3 mois, avec potentiel d'atteindre 30 $-35 $ comme Chef d'équipe).
HORAIRE : De jour (départ 6h00 AM de Yamaska), avec beaucoup de temps supplémentaire.

Intéressé(e) par ce défi sur la route ? Postulez sans tarder et envoyez votre cv à marie-eve.jalbert@randstad.ca

Vous êtes un nouvel arrivant, aucun souci ! Nous pouvons vous aider à trouver une chambre à louer à proximité du lieu de travail sous condition que vous détenez un permis de conduire valide.

Au plaisir !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.