Adjoint administratif

Adjointe administrative / Vieux-Québec / Contrat 9 mois

Es-tu une personne organisée, polyvalente et à l’aise dans un environnement administratif? Nous recherchons une adjointe administrative pour fournir un soutien technique et administratif à notre service. Sous la responsabilité du directeur, tu contribueras au bon fonctionnement du département tout en collaborant à la gestion des ressources humaines, financières et matérielles.

Si tu es à l’aise avec les outils bureautiques, que tu as le sens du détail et une excellente maîtrise d’Excel, ce poste est fait pour toi!

Pour toute information, écris-moi : [email protected]

Avantages

Adjointe administrative / Vieux-Québec / Contrat 9 mois

• Horaire stable : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi.
• Poste hybride : 2 jours en présentiel et 3 jours en télétravail.
• Mandat temporaire pour un remplacement de congé de maternité avec possibilités de prolongation et de permanence.
• Stationnement disponible et emplacement accessible en transport en commun.
• Travaille pour une entreprise dynamique dans le secteur touristique située au cœur du Vieux-Québec.
• Équipe collaborative : Rejoins une équipe professionnelle où ton rôle sera valorisé.

Responsabilités

Adjointe administrative / Vieux-Québec / Contrat 9 mois

Qualifications

Adjointe administrative / Vieux-Québec / Contrat 9 mois

Sommaire

Adjointe administrative / Vieux-Québec / Contrat 6 mois

Si tu es une adjointe administrative proactive, à l’aise avec la gestion de dossiers et les outils numériques, nous voulons te rencontrer!

Postule directement dès aujourd’hui et joins ton CV. Les candidatures retenues seront contactées dans les 48 heures.

Nous avons hâte de découvrir ton potentiel!

Pour toute information, écris-moi : [email protected]

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.