Cariste

Nous recherchons présentement un cariste sur le quart de soir pour une entreprise à Montréal Est qui fabrique de délicieux plats asiatiques située dans le quartier Hochelaga à Montréal.

Vous aurez la chance de travailler dans une entreprise très sécuritaire, au savoir-faire reconnu et où règne une excellente ambiance !

La compagnie est accessible en transport en commun et est située dans l’est de Montréal.

Salaire : 20,60 + 1$ prime de soir (15H-23h00)

Pour ce poste de cariste à Montréal Est Température variant entre 9 et 20 degrés celcius selon le département - parfois il y aura des passages dans le cogélateur à -18 degrès, avec des équipements bien-sûr

Entreprise située à quelques pas d’un métro

Mandat sur du long terme avec forte possibilité d'embauche

Si ce poste de cariste de soir à Montréal Est vous intéresse, merci de nous contacter rapidement via les coordonnées ci dessous!

Gabrielle, Amanda et Catrine

Envoyez dès maintenant vos CV à [email protected]

téléphone : 514.252.5159

514.252.5159

Avantages

Salaire : 20,60 + 1$ prime de soir (15H-23h00)

Pour ce poste de cariste à Montréal Est Température variant entre 9 et 20 degrés celcius selon le département - parfois il y aura des passages dans le cogélateur à -18 degrès, avec des équipements bien-sûr

Entreprise située à quelques pas d’un métro

Mandat sur du long terme avec forte possibilité d'embauche

Responsabilités

Les tâches consistent à :

• Préparer les commandes
• rentrer les informations dans de système
• Emballer les produits alimentaires
• Manutention

Qualifications

Cartes cariste valides et externes

Au moins 1 an d'expérience sur le chariot élévateur

Au moins 6 mois sur un chariot reach inversé debout!

Sommaire

Si ce poste de cariste de soir à Montréal Est vous intéresse, merci de nous contacter rapidement via les coordonnées ci dessous!

Gabrielle, Amanda et Catrine

Envoyez dès maintenant vos CV à [email protected]

téléphone : 514.252.5159

514.252.5159

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.