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Programmeur de jeux

Programmeur de jeux

KabamMontreal, QC
Il y a plus de 30 jours
Salaire
70 CAD–88 CAD par heure
Description de poste

Programmeur de jeux

Voir les emplois chez Kabam 8 juillet Industries Commerce électronique, Multimédia Catégories Programmation, Développement Télé-travail Montreal, QC

  • Temps plein Chez Kabam, nous relevons constamment la barre de l'excellence dans le domaine des jeux mobiles gratuits. Nous embauchons pour la passion et la diversité, afin de triompher grâce à nos compétences collectives. Nos équipes sont composées d'une fusion de personnalités et d'intérêts unis par une nature collaborative, une culture axée sur le plaisir, et une volonté de tout mettre en œuvre pour créer d'excellents jeux. Et c'est là que vous intervenez...Nous recherchons un programmeur de jeux passionné par la construction et la maintenance de systèmes et d'outils de jeux avancés. En travaillant en collaboration avec d'autres développeurs et concepteurs, vous aurez un impact et une influence significatives sur la direction des jeux de Kabam. Si la résolution de problèmes complexes vous passionne, ce poste est fait pour vous !

Dans ce rôle, vous pouvez vous attendre à

  • Rédiger, tester et maintenir le code en respectant les normes de codage et les meilleures pratiques.
  • Collaborer efficacement avec les membres de l'équipe, participer aux revues de code et respecter les processus de développement établis.
  • Déboguer et résoudre les problèmes logiciels, en apportant des solutions efficaces.
  • Maintenir une documentation claire et concise pour le code et les documents liés au projet.
  • Apprendre et améliorer en permanence les compétences et les connaissances techniques.
  • Communiquer les progrès, les défis et les mises à jour aux membres de l'équipe et aux parties prenantes.
  • Respecter les échéances et les jalons des projets, en gérant les tâches de manière efficace.
  • Rechercher le mentorat et le partage des connaissances si nécessaire, afin de contribuer à la croissance de l'équipe.
  • Écrire un code propre, efficace et réutilisable pour prendre en charge diverses fonctionnalités et mécaniques de jeu.
  • Créer et maintenir des outils pour les concepteurs et les artistes afin d'améliorer leur flux de travail.
  • Intégrer les outils aux productions de création de contenu et aux flux de travail existants.
  • Construire des pages d'écrans, des widgets et d'autres éléments UI de manière extensible.
  • Examiner la conception des fonctionnalités et fournir des informations sur les coûts et les alternatives possibles.
  • Travailler en étroite collaboration avec des producteurs, des artistes, des concepteurs et d'autres programmeurs dans un environnement très collaboratif et agile.
  • Créer de nouveaux outils et maintenir les outils existants pour les concepteurs et les artistes

    • Vous participerez au développement backend en.. :

  • Contribuer à la conception et à l'architecture des systèmes backend en mettant l'accent sur l'évolutivité, les performances et la sécurité.
  • Mettre en œuvre la logique côté serveur, y compris les API, les bases de données, les systèmes d'authentification et les pipelines de traitement des données.
  • Collaborer avec les concepteurs de jeux pour comprendre les outils LiveOps et les exigences en matière de fonctionnalités des jeux.
  • Participer aux discussions sur la conception, fournir des informations techniques et des évaluations de faisabilité.
  • Mettre en œuvre les outils et les fonctionnalités LiveOps, y compris les événements en jeu, les mises à jour de contenu, les récompenses des joueurs et les systèmes d'analyse.

    • Avec de l'expérience en rendu / graphisme, vous aurez l'opportunité de.. :

  • Écrire ou modifier du code de rendu graphique pour certains besoins visuels spécifiques.
  • Mettre en œuvre des fonctionnalités telles que l'éclairage, les ombres, les effets de post-traitement, etc.
  • Tester et améliorer le processus de rendu 3D / 2D en termes de performance et de qualité.
  • Collaborer avec les équipes de rendu et d'art pour comprendre leurs besoins.
  • Optimiser les algorithmes de rendu et le code pour en améliorer les performances.
  • Maintenir les systèmes de rendu en fonction des exigences du projet.

    • Pour réussir dans ce rôle, votre expérience comprend

  • 4+ ans d'expérience dans le développement de logiciels, de préférence dans le développement de jeux mobiles
  • Baccalauréat en informatique, en ingénierie ou une expérience équivalente.
  • Maîtrise de Unity, C# et
  • Une expérience en rendu / graphisme serait un avantage - Expérience avec le langage de rendu graphique de Unity (CG / HLSL) et les API graphiques (OpenGL, DirectX, Metal, Vulkan, etc.).

    • Notre Succès est dû au travail acharné de nos collaborateurs. Nous partageons notre réussite avec nos collaborateurs grâce à d'avantages sociaux flexibles et de programmes de récompenses, de swag, des collations et bien plus encore. voici un aperçu du soutien que nous apportons à nos employés

  • Couverture maladie complémentaire : Il n'y a aucune attente ! Couverture maladie complémentaire est effective dès le premier jour. Nos avantages couvrent les soins de santé, les soins dentaires, l'assurance-vie, l'assurance invalidité et les services paramédicaux complémentaires tels que les soins de la vue, les praticiens de la santé mentale, les massages, la physiothérapie, l'acupuncture et bien plus encore.
  • Avantages DEIB (Diversité, Équité, Inclusion et Sentiment d'Appartenance) : le DEIB est important pour nous et nos employés. C'est pourquoi nos avantages sociaux incluent des soins d'affirmation du genre, des soins en fertilité, et d'autres traitements hormonaux et médicaments.
  • Compte de dépenses flexibles : nos avantages sociaux sont basés sur un modèle de crédit flexible, ce qui vous permettant de choisir les niveaux de couverture qui vous conviennent et d'affecter le reste à un REER / CELI collectif, à un compte de dépenses de santé et / ou à un compte de dépenses personnel.
  • Cotisation du REER : tout le monde prend sa retraite un jour, et nous aidons nos employés à épargner pour leur avenir grâce à un programme de cotisations disponible dès les 90 jours chez nous.
  • Congés payés et congés parentaux : nous offrons des congés parentaux payés, des congés payés illimités, des congés payés pour le bénévolat, des congés de maladie et de fermeture lors des jours fériés.
  • Programme d'aide aux employés et à leur famille : ce programme offre un soutien à la gestion de crise, des soins de santé mentale immédiats et un soutien général au bien-être émotionnel, mental et financier.
  • Telus Soins Virtuels : nous offrons un meilleur accès aux prestataires de soins de santé à distance pour le renouvellement d'ordonnances depuis le confort de votre domicile.
  • Apprentissage et croissance : Nous encourageons nos collaborateurs à se développer sur le plan personnel et professionnel, et nous les soutenons dans cette démarche en organisant régulièrement des déjeuners conférences et en versant une allocation de formation
  • Transparence des salaires : Nous communiquons aux employés la fourchette de rémunération correspondant à leur poste et des cartes de carrière claires pour déterminer comment il est possible d'évoluer dans leur poste ou accéder à une promotion.
  • Espaces agréables : Nos bureaux sont situés à San Francisco, Los Angeles, Vancouver, Montréal, l'Île-du-Prince-Édouard et Séoul. Que ce soit pour profiter de l'été sur la terrasse en plein air du centre-ville de Vancouver, regarder les feux d'artifice sur la Rive-Sud de Montréal, ou découvrir les spécialités locales du centre-ville de Charlottetown, nous souhaitons que nos employés se sentent valorisés lorsqu'ils passent du temps au bureau !
  • Redonner à la communauté : Notre initiative " Agents du Changement " est la manière dont nous soutenons les communautés qui nous tiennent à cœur, et nous organisons plusieurs événements et collectes de fonds chaque année, que les Agents du Changement organisent.
  • Travail hybride : Nous visons à fournir des arrangements flexibles qui conviennent à tous les styles de travail. Toutes les équipes de Kabam sont des environnements de travail hybrides, avec un minimum de 2 jours au bureau pour favoriser la collaboration et la cohésion de l'équipe. Des options de travail à distance sont également disponibles pour certains postes au sein de Kabam.

    • 70, - $88, a yearLa fourchette de salaire mentionnée ci-dessus est spécifique aux candidats situés à Montréal. Qu'est-ce que cela signifie ? Le salaire sera déterminé en fonction de vos connaissances, de vos aptitudes et de vos compétences, et vous aurez la possibilité d'évoluer après votre entrée en fonction !Si vous êtes intéressé par le poste mais que vos attentes ne correspondent pas tout à fait à la fourchette indiquée, nous vous encourageons quand même à postuler ! Des ajustements peuvent être faits en fonction de votre niveau d'expérience.Excited by this opportunity? Kabam is dedicated to growing our diverse and inclusive workforce, so if your past experience doesn't perfectly match the listed requirements we encourage you to apply anyways - you could be a great fit for this or other positions.We invite you to apply now and start the conversation with us. Together, we can create and support some of the best games ever made and entertain the world! About Kabam Kabam is a world leader in developing entertaining, immersive, and highly social multiplayer games, bringing high-quality graphics, next-generation technology, and revolutionary gameplay to players around the world.Kabam's games, Marvel Contest of Champions, Disney Mirrorverse, and Shop Titans, have generated hundreds of millions of downloads and have received multiple awards including Apple's Editor's Choice and Google Play's Best Game of the Year.Founded in , Kabam has studios and offices in Vancouver, Montreal and Charlottetown in Canada, Los Angeles and San Francisco in the United States, and in Seoul, South Korea. Kabam is a wholly-owned subsidiary of Netmarble Games.Kabam is an Equal Employment Opportunity employer committed to building a diverse and equitable workplace, and inclusive environment for all existing and potential employees. Employment decisions are based on candidate qualifications and business need, not race, color, ancestry, place of origin, age, sex (including pregnancy), gender identity or expression, sexual orientation, political belief, religion, creed, marital or family status, medical condition, genetic information, physical or mental disability, military or veteran status, prior criminal conviction or any other protected class in accordance with federal, state or provincial and local laws and ordinances. Accommodations will be provided as requested by candidates taking part in all aspects of the selection process. FavorisSupprimer share-facebook share-twitter share-linkedin share-email share-print FavorisSupprimer