Analyste d'affaires comptabilité - Projet Spécial

Nous recherchons un analyste d'affaires comptabilité pour rejoindre une grande entreprise réputée et reconnue pour son ambiance de travail et ses conditions avantageuses, pour un projet spécial en comptabilité.

Vous avez un bagage en comptabilité ou finance et de l'expérience comme analyste d'affaires? Vous êtes intéressé à travailler sur un projet dynamique, avec une équipe de professionnels chevronnés? Je vous invite donc à appliquer !

Titre du poste: Analyste d'affaires comptabilité
Salaire: Entre 50$/h et 80$/h selon l'expérience, salaire à discuter pour les consultants INC
Durée: 6 mois avec renouvellement.
Lieu: Centre-ville de Montréal




Avantages
Ce poste d'analyste d'affaires comptabilité offre les avantages suivants:

Poste en hybride, présence au bureau seulement 3 jours par semaine;
Bureaux rénovés, à deux pas d'une station de métro;
Compagnie réputée pour son environnement de travail agréable et dynamique;
Salaire compétitif selon l'expérience;
Poste avec beaucoup de lattitude.


Responsabilités
L'analyste d'affaires comptabilité recherché aura entre autres les responsabilités suivantes:

Documenter les besoins d'affaires via Jira;
Animer des ateliers auprès des équipes;
Traduire les besoins d'affaires en besoins fonctionnels;
Effectuer des tests dans les bases de données et systèmes;
Assurer le transfert, l'intégrité et l'exhaustivité des données entre les différentes plateformes;
Toutes autres tâches connexes.


Qualifications
Nous recherchons pour ce poste d'analyste d'affaires comptabilité les qualifications suivantes:

Baccalauréat en comptabilité ou en finance;
Minimum de 5 années d'expérience dans un rôle d'analyste d'affaires;
Excellente maîtrise du français oral et écrit;
Sens développé de l'autonomie et débrouillardise;
Aisance avec les systèmes informatiques et bases de données.


Sommaire
Ce poste d'analyste d'affaires comptabilité vous intéresse et pensez avoir ce qu'il faut pour le rôle?

Veuillez appliquer directement sur cet affichage ou contacter Chloé Dufour à chloe.dufour@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.