Chef estimateur

Poste :
Chef estimateur

Profil recherché

À propos de notre client

Notre client, une entreprise spécialisée depuis plusieurs décennies dans la conception, fabrication de charpentes et composantes métalliques pour des projets dans le secteur industriel, commercial et institutionnel. Chef de file dans le secteur de l’acier, le succès de notre entreprise repose d’abord et avant tout sur le talent et le travail d’équipe.

Leur mission est de fournir un service de qualité supérieure tout en respectant les échéances et les exigences de nos clients.

Le candidat idéal

Notre client recherche un ou une candidate ayant 8 à 10 ans d’expérience comme estimateur en bâtiments/construction ou comme chargé de projet plus particulièrement dans le domaine de la structure d’acier et étant titulaire d’une formation académique (niveau universitaire) en génie de la construction ou architecture de préférence.

Exigences

Compétences techniques : Maîtrise des logiciels d’estimation des travaux de structure d’acier;

Qualités personnelles : Sens de l’analyse, capacité à établir les priorités, rigueur, leadership organisationnel, aptitude pour la communication interpersonnelle et à la négociation.

Tâches et responsabilités

Tâches et responsabilités

• Établir les priorités du processus de soumission. Procéder à la répartition des tâches au niveau de l’équipe, le cas échéant;
• Informer le client sur l’intérêt ou non de produire la soumission ainsi que sur les échéanciers de dépôt de soumission;
• Faire l’étude approfondie des plans et devis, soumis par les clients en collaboration avec son équipe;
• Estimer les coûts (matériaux, main-d’œuvre, location) selon les plans et devis;
• Effectuer la revue de l’étendue des travaux et des relevés des quantités;
• Communiquer avec les ingénieurs, les architectes, les propriétaires, les entrepreneurs et les sous-traitants pour préparer des études de faisabilité économiques relatives aux changements et ajustements des évaluations des coûts;
• Rencontrer les clients afin d’obtenir toutes les informations nécessaires aux projets et présenter l’estimation des coûts;
• S’assurer que les soumissions sont réalisées dans les délais prévus;
• Implanter des systèmes et méthodes de travail afin d’optimiser son département;
• Préparer et tenir à jour une liste des entrepreneurs, fournisseurs et sous-traitants et travailler à entretenir une relation d’affaires avec les partenaires.
• Transmettre tous les documents du contrat obtenus à la gérance et en faire le descriptif pour l’exécution des travaux.

Gestion des ressources humaines :

• Voir au contrôle du rendement quotidien des membres de son équipe et donner de la rétroaction si nécessaire.
• Compléter le processus d’évaluation du rendement.

Les avantages de ce poste

qui est offert

• Salaire annuel concurrentiel selon l’expérience;
• Possibilité de bonus;
• 5 semaines de vacances;

Programme d’assurances collectives

Veuillez transmettre votre candidature à :

Réseau Optima Conseil

Jean-Paul Léonard